La licencia por enfermedad de Alemania en un nivel récord: ¿qué significa eso para ti?

La licencia por enfermedad de Alemania en un nivel récord: ¿qué significa eso para ti?

Deutschland - La licencia por enfermedad en Alemania sigue siendo un tema central en la discusión pública. Un análisis de la DAK muestra que la licencia por enfermedad permaneció en un nivel alto a fines de enero de 2025. La razón principal de la mayor licencia por enfermedad se identifica como un efecto estadístico que los resultados del registro electrónico de la incapacidad para el trabajo que ha sido vigente desde 2021. Desde entonces, la enfermedad de los empleados de los empleados relacionados con el ausentismo relacionado con el ausentismo relacionado con la enfermedad. Esta desconfianza puede convertirse en un riesgo para la salud en sí, como enfatiza la tormenta del miembro de la junta de Dak. Además del análisis informativo, también se requiere una cumbre de licencia por enfermedad para traer actores relevantes como el ministro de SPD Hubertus Heil y el experto en salud Karl Lauterbach.

La situación en Alemania en la comparación europea también es notable. Con 24.9 días con más frecuencia en los días de enfermedad registrada y remunerada en 2022, Alemania estaba frente a otros países, como Letonia (20.4 días) y la República Checa (19.2 días). Sin embargo, estos datos deben disfrutar con precaución, ya que el Instituto de Investigación de IGES indica problemas con la comparabilidad. Los diferentes procedimientos de informes en Europa pueden influir en los resultados, ya que muchos países no comprenden ausencias no remuneradas, como Francia, Italia y España. Alemania, por otro lado, utiliza un procedimiento de informes electrónicos (EAU) que conduce a un registro integral de todos los días libres, lo que influye en las estadísticas.

Desarrollo de licencia por enfermedad para 2024

Una comparación de los datos del Instituto IGES muestra que la licencia por enfermedad en Alemania disminuyó ligeramente en 2024. Según estas estadísticas, la licencia por enfermedad fue de 5.4%en 2024, que es 0.1 puntos porcentuales más bajos que en el año anterior. En promedio, 54 de 1,000 personas empleadas diariamente con licencia por enfermedad. Es particularmente sorprendente que el absentismo debido a las enfermedades respiratorias disminuyó en un 8%, mientras que el sufrimiento mental mostró un aumento del 5,7%.

Los datos de la OCDE también aclaran que Alemania perdió el 6.8% de las horas de trabajo semanales debido a enfermedades en 2023. En una comparación europea, Alemania está, por lo tanto, en el centro del campo superior. Noruega tiene el valor más alto con 10.7%, mientras que Malta (1.6%), Bulgaria (0.6%) y Grecia (0.4%) registran los valores más bajos. La influencia del tipo de salario continuo en la falla del tiempo de trabajo sigue siendo estable, ya que Dinamarca, Malta y Austria también tienen tiempos de caída bajos con pagos 100%continuos.

desafíos

La discusión sobre el pago continuo de los salarios no parece tener una influencia significativa en los resultados del análisis de licencia por enfermedad. Sin embargo, hay comparaciones de países que indican diferencias en la estructura y el manejo del pago continuo de los salarios. Luxemburgo, cuyo pago continuo es igualmente alto, tiene fallas laborales más fuertes con un valor de solo 3.2%. La necesidad de exámenes adicionales y el intercambio sobre estrategias efectivas para la promoción de la salud en las empresas se está volviendo cada vez más clara.

En general, el análisis muestra que los desafíos en el sector de la salud son complejos y que se debe prestar mayor atención a las causas y estadísticas. Al tratar con estos temas, el DAK espera que la discusión sea objetivada y que todos los involucrados puedan encontrar una solución común.