Le congé de maladie de l'Allemagne à un niveau record: qu'est-ce que cela signifie pour vous?

Le congé de maladie de l'Allemagne à un niveau record: qu'est-ce que cela signifie pour vous?

Deutschland - Le congé de maladie en Allemagne reste un sujet central dans la discussion publique. Une analyse du DAK montre que les congés de maladie sont restés à un niveau élevé fin janvier 2025. La principale raison de l'augmentation des congés de maladie est identifiée comme un effet statistique qui résulte de l'enregistrement électronique de l'incapacité du travail qui est en vigueur depuis 2021. Depuis lors, le DAK est lié à la maladie - l'absentéisme lié à la maladie. Cette méfiance peut devenir un risque pour la santé lui-même, comme le souligne le membre du conseil d'administration de DAK. En plus de l'analyse informative, un sommet sur les congés de maladie est également tenu d'amener des acteurs pertinents tels que le ministre du SPD Hubertus Heil et l'expert en santé Karl Lauterbach.

La Situation en Allemagne en comparaison européenne est également remarquable. Avec 24,9 jours les plus fréquemment enregistrés et payés les jours de maladie en 2022, l'Allemagne était bien devant d'autres pays comme la Lettonie (20,4 jours) et la République tchèque (19,2 jours). Cependant, ces données devraient être appréciées avec prudence, car l'IGE Research Institute indique des problèmes de comparabilité. Différentes procédures de déclaration en Europe peuvent influencer les résultats, car de nombreux pays ne comprennent pas les absences non rémunérées, comme la France, l'Italie et l'Espagne. L'Allemagne, en revanche, utilise une procédure de rapport électronique (EAU) qui conduit à un enregistrement complet de tous les jours de congé, ce qui influence les statistiques.

Développement du congé de maladie d'ici 2024

Une comparaison des données de l'IgE Institute montre que le congé de maladie en Allemagne a légèrement diminué en 2024. Selon ces statistiques, les congés de maladie étaient de 5,4% en 2024, soit 0,1 point de pourcentage inférieur à celui de l'année précédente. En moyenne, 54 personnes sur 1 000 employés quotidiennement en congé de maladie. Il est particulièrement frappant que l'absentéisme dû aux maladies respiratoires ait diminué de 8%, tandis que la souffrance mentale a montré une augmentation de 5,7%.

Les données de l'OCDE précisent également que l'Allemagne a perdu 6,8% des heures de travail hebdomadaires dues à des maladies en 2023. Dans une comparaison européenne, l'Allemagne est donc au milieu de terrain supérieur. La Norvège a la valeur la plus élevée avec 10,7%, tandis que Malte (1,6%), la Bulgarie (0,6%) et la Grèce (0,4%) enregistrent les valeurs les plus faibles. L'influence du type de salaire continu sur l'échec du temps de travail reste stable, car le Danemark, Malte et l'Autriche ont également des temps de baisse faible avec des paiements continus à 100%.

défis

La discussion sur le paiement continu des salaires ne semble pas avoir une influence significative sur les résultats de l'analyse des congés de maladie. Néanmoins, il existe des comparaisons de pays qui indiquent des différences dans la structure et la gestion du paiement continu des salaires. Le Luxembourg, dont le paiement continu est également élevé, a des échecs de travail plus forts avec une valeur de seulement 3,2%. La nécessité d'examens supplémentaires et l'échange concernant des stratégies efficaces de promotion de la santé dans les entreprises devient de plus en plus claire.

Dans l'ensemble, l'analyse montre que les défis du secteur de la santé sont complexes et qu'une attention accrue doit être accordée aux causes et aux statistiques. En traitant ces sujets, le DAK espère que la discussion est objectivée et que toutes les personnes impliquées peuvent trouver une solution commune.