Il congedo per malattia della Germania a livello record: cosa significa per te?

Il congedo per malattia della Germania a livello record: cosa significa per te?

Deutschland - Il congedo per malattia in Germania rimane un argomento centrale in discussione pubblica. Un'analisi del DAK mostra che il congedo per malattia è rimasto ad alto livello alla fine di gennaio 2025. La ragione principale dell'aumento del congedo per malattia è identificata come un effetto statistico che i risultati della registrazione elettronica dell'incapacità di lavoro che sono stati in vigore dal 2021. Da allora, la malattia correlata alla malattia ha assenteismato l'assenteismo correlato a assenteismo. Questa sfiducia può diventare un rischio per la salute stessa, come sottolinea il membro del consiglio di amministrazione di DAK Storm. Oltre all'analisi informativa, è inoltre tenuto un vertice sul congedo per malattia per portare attori pertinenti come il ministro SPD Hubertus Heil e l'esperto di salute Karl Lauterbach.

Anche la situazione in Germania nel confronto europeo è notevole. Con 24,9 giorni più frequentemente registrati e retribuiti giorni di malattia nel 2022, la Germania era ben davanti ad altri paesi come la Lettonia (20,4 giorni) e la Repubblica ceca (19,2 giorni). Tuttavia, questi dati dovrebbero essere apprezzati con cautela, poiché l'Istituto di ricerca IGES indica problemi con comparabilità. Diverse procedure di segnalazione in Europa possono influenzare i risultati, poiché molti paesi non comprendono assenze non pagate, come Francia, Italia e Spagna. La Germania, d'altra parte, utilizza una procedura di reporting elettronica (EAU) che porta a una registrazione completa di tutti i giorni liberi, che influenza le statistiche.

Sviluppo del congedo per malattia entro il 2024

Un confronto tra i dati dell'Istituto IGES mostra che il congedo per malattia in Germania è leggermente diminuito nel 2024. Secondo queste statistiche, il congedo per malattia era del 5,4%nel 2024, che è inferiore di 0,1 punti percentuali rispetto all'anno precedente. In media, 54 su 1.000 persone impiegavano quotidianamente in congedo per malattia. È particolarmente sorprendente che l'assenteismo dovuto alle malattie respiratorie sia diminuita dell'8%, mentre la sofferenza mentale ha mostrato un aumento del 5,7%.

I dati dell'OCSE chiariscono anche che la Germania ha perso il 6,8% delle ore di lavoro settimanali a causa di malattie nel 2023. In un confronto europeo, la Germania è quindi nell'ultimo centrocampo. La Norvegia ha il valore più alto con il 10,7%, mentre Malta (1,6%), Bulgaria (0,6%) e Grecia (0,4%) registrano i valori più bassi. L'influenza del tipo di salario continuo sul fallimento del tempo di lavoro rimane stabile, poiché anche Danimarca, Malta e Austria hanno bassi tempi di inattività con pagamenti continui al 100%.

sfide

La discussione sul continuo pagamento dei salari non sembra avere un'influenza significativa sui risultati dell'analisi del congedo per malattia. Tuttavia, ci sono confronti di paesi che indicano differenze nella struttura e nella gestione del continuo pagamento dei salari. Il Lussemburgo, il cui pagamento continuo è allo stesso modo alto, ha fallimenti di lavoro più forti con un valore di soli 3,2%. La necessità di ulteriori esami e lo scambio su strategie efficaci per la promozione della salute nelle aziende sta diventando sempre più chiara.

Nel complesso, l'analisi mostra che le sfide nel settore sanitario sono complesse e che dovrebbe essere prestata una maggiore attenzione alle cause e alle statistiche. Affrontando questi argomenti, il Dak spera che la discussione sia oggettivata e che tutti i soggetti coinvolti possano trovare una soluzione comune.