Vokietijos nedarbingumo atostogos rekordiniu lygiu: ką tai reiškia jums?

Vokietijos nedarbingumo atostogos rekordiniu lygiu: ką tai reiškia jums?

Deutschland - Ligos atostogos Vokietijoje išlieka pagrindinė viešų diskusijų tema. DAK analizė rodo, kad nedarbingumo atostogos 2025 m. Sausio mėn. Pabaigoje išliko aukšto lygio. Pagrindinė padidėjusių nedarbingumo atostogų priežastis nustatoma kaip statistikos poveikis, atsirandantis dėl elektroninio nedarbingumo, kuris galiojo nuo 2021 m. Šis nepasitikėjimas gali tapti pačiu rizika sveikatai, kaip pabrėžia Dak valdybos narys Storm. Be informacinės analizės, taip pat reikalaujama, kad dėl ligonių atostogų viršūnių susitikimo taip pat prireiktų atitinkamų veikėjų, tokių kaip SPD ministras Hubertus Heil ir sveikatos ekspertas Karlas Lauterbachas.

Europos palyginimo padėtis Vokietijoje taip pat yra nuostabi. 2022 m., Kai 24,9 dienos dažniausiai registruojamos ir apmokamos ligos dienos, Vokietija buvo gerai priešais kitas šalis, tokias kaip Latvija (20,4 dienos) ir Čekija (19,2 dienos). Tačiau šie duomenys turėtų būti mėgaujami atsargiai, nes IGES tyrimų institutas rodo palyginamumo problemas. Skirtingos ataskaitų teikimo procedūros Europoje gali paveikti rezultatus, nes daugelis šalių nesuvokia neapmokamų nebuvimų, tokių kaip Prancūzija, Italija ir Ispanija. Kita vertus, Vokietija naudoja elektroninę ataskaitų teikimo procedūrą (EAU), kuri lemia išsamų visų atostogų dienų, o tai daro įtaką statistikai, įrašymą.

Iki 2024 m.

IGES instituto duomenų palyginimas rodo, kad 2024 m. Vokietijoje nedarbingumo atostogos šiek tiek sumažėjo. Remiantis šia statistika, 2024 m. Lygios atostogos buvo 5,4%, ty 0,1 procentinio punkto mažesnis nei ankstesniais metais. Vidutiniškai 54 iš 1000 įdarbino žmones kasdien nedarbingumo atostogose. Ypač stebina tai, kad dėl kvėpavimo takų ligų pravaikštų sumažėjo 8%, o psichinės kančios padidėjo 5,7%.

EBPO duomenys taip pat paaiškina, kad Vokietija prarado 6,8% savaitės darbo laiko dėl ligų 2023 m. Europos palyginime Vokietija yra viršutiniame vidurio aikštėje. Norvegijoje yra didžiausia vertė - 10,7%, o Malta (1,6%), Bulgarija (0,6%) ir Graikija (0,4%) užfiksuoja žemiausias vertes. Tęstinio darbo užmokesčio įtaka darbo laiko nesėkmei išlieka stabili, nes Danija, Malta ir Austrija taip pat maža prasme, o 100%tęsia mokėjimus.

iššūkiai

Atrodo, kad diskusija apie nuolatinį darbo užmokesčio mokėjimą neturi didelės įtakos nedarbingumo atostogų analizės rezultatams. Nepaisant to, yra šalių palyginimų, kurie rodo nuolatinio darbo užmokesčio mokėjimo struktūros ir tvarkymo skirtumus. Liuksemburgas, kurio nuolatinis mokėjimas yra panašus, turi stipresnius darbo nesėkmes, kurių vertė tik 3,2%. Tolesnių egzaminų poreikis ir mainai apie efektyvias sveikatos stiprinimo strategijas įmonėse tampa vis aiškesnis.

Apskritai analizė rodo, kad sveikatos sektoriaus iššūkiai yra sudėtingi ir kad reikia atkreipti dėmesį į priežastis ir statistiką. Spręsdamas šias temas, Dakas tikisi, kad diskusija yra objektyvuota ir kad visi dalyvaujantys asmenys gali rasti bendrą sprendimą.