Het ziekteverlof van Duitsland op recordniveau: wat betekent dat voor jou?

Het ziekteverlof van Duitsland op recordniveau: wat betekent dat voor jou?

Deutschland - Ziekverlof in Duitsland blijft een centraal onderwerp in openbare discussie. Uit een analyse van de DAK blijkt dat ziekverlof eind januari 2025 op een hoog niveau bleef. Dit wantrouwen kan zelf een gezondheidsrisico worden, zoals Dak Board -lid Storm benadrukt. Naast de informatieve analyse is een Sick Leave Summit ook vereist om relevante actoren zoals de SPD -minister Hubertus Heil en gezondheidsexpert Karl Lauterbach mee te nemen.

De situatie in Duitsland in Europese vergelijking is ook opmerkelijk. Met 24,9 dagen het meest geregistreerde en betaalde ziektedagen in 2022, stond Duitsland ruim voor andere landen zoals Letland (20,4 dagen) en de Tsjechische Republiek (19,2 dagen). Deze gegevens moeten echter met voorzichtigheid worden genoten, omdat het IGES Research Institute problemen met vergelijkbaarheid aangeeft. Verschillende rapportageprocedures in Europa kunnen de resultaten beïnvloeden, omdat veel landen geen onbetaalde afwezigheden begrijpen, zoals Frankrijk, Italië en Spanje. Duitsland daarentegen gebruikt een elektronische rapportageprocedure (EAU) die leidt tot een uitgebreide opname van alle vrije dagen, die de statistieken beïnvloedt.

Ontwikkeling van ziekteverlof tegen 2024

Een vergelijking van de gegevens van het IGES -instituut toont aan dat ziekteverlof in Duitsland enigszins is gedaald in 2024. Volgens deze statistieken was ziekteverlof 5,4%in 2024, wat 0,1 procentpunten lager is dan in het voorgaande jaar. Gemiddeld werkten 54 van de 1.000 mensen dagelijks met ziekteverlof. Het is met name opvallend dat het ziekteverzuim als gevolg van ademhalingsziekten met 8%afnam, terwijl mentaal lijden een toename van 5,7%vertoonde.

De OESO -gegevens verduidelijken ook dat Duitsland 6,8% van de wekelijkse werkuren verloor als gevolg van ziekten in 2023. In een Europese vergelijking bevindt Duitsland zich dus op het bovenste middenveld. Noorwegen heeft de hoogste waarde met 10,7%, terwijl Malta (1,6%), Bulgarije (0,6%) en Griekenland (0,4%) de laagste waarden registreren. De invloed van het type voortdurende loon op de falen van de werktijd blijft stabiel, omdat Denemarken, Malta en Oostenrijk ook een lage uitvaltijd hebben met 100%voortdurende betalingen.

uitdagingen

De discussie over de voortdurende betaling van de lonen lijkt geen significante invloed te hebben op de resultaten van ziekteverlofanalyse. Desalniettemin zijn er landenvergelijkingen die wijzen op verschillen in de structuur en het omgaan met de voortdurende betaling van de lonen. Luxemburg, waarvan de voortdurende betaling even hoog is, heeft sterkere werkfouten met een waarde van slechts 3,2%. De behoefte aan verdere onderzoeken en de uitwisseling over effectieve strategieën voor gezondheidsbevordering in bedrijven wordt steeds duidelijker.

Over het algemeen toont de analyse aan dat de uitdagingen in de gezondheidssector complex zijn en dat meer aandacht moet worden besteed aan de oorzaken en statistieken. Door met deze onderwerpen om te gaan, hoopt de DAK dat de discussie geobjectiveerd is en dat alle betrokkenen een gemeenschappelijke oplossing kunnen vinden.