Concediul medical al Germaniei la un nivel record: Ce înseamnă asta pentru tine?

Concediul medical al Germaniei la un nivel record: Ce înseamnă asta pentru tine?

Deutschland - Concediul medical în Germania rămâne un subiect central în discuțiile publice. O analiză a DAK arată că concediul medical a rămas la un nivel ridicat la sfârșitul lunii ianuarie 2025. Motivul principal al concediului medical crescut este identificat ca un efect de statistică care rezultă din înregistrarea electronică a incapacității pentru muncă care a fost în vigoare începând cu 2021. De atunci, de atunci, absentismul legat de absentismul a fost legat de absentismul care a scăzut cu greu, ceea ce a mutat DAK la un război al lui DAK. Această neîncredere poate deveni un risc pentru sănătate în sine, după cum subliniază Stormul membrului consiliului de administrație al DAK. În plus față de analiza informativă, este necesar un summit de concediu medical pentru a aduce actori relevanți, cum ar fi ministrul SPD, Hubertus Heil și expertul în sănătate, Karl Lauterbach.

Situația din Germania în comparație europeană este, de asemenea, remarcabilă. Cu 24,9 zile cele mai frecvent înregistrate și plătite zile de boală în 2022, Germania a fost bine în fața altor țări precum Letonia (20,4 zile) și Republica Cehă (19,2 zile). Cu toate acestea, aceste date ar trebui să se bucure cu precauție, deoarece Institutul de Cercetare IGES indică probleme cu comparabilitate. Diferite proceduri de raportare în Europa pot influența rezultatele, deoarece multe țări nu înțeleg absențele neplătite, cum ar fi Franța, Italia și Spania. Germania, pe de altă parte, folosește o procedură de raportare electronică (EAU) care duce la o înregistrare cuprinzătoare a tuturor zilelor libere, care influențează statisticile.

Dezvoltarea concediului medical până în 2024

O comparație a datelor Institutului IGES arată că concediul medical din Germania a scăzut ușor în 2024. Conform acestor statistici, concediul medical a fost de 5,4%în 2024, ceea ce este cu 0,1 puncte procentuale mai mici decât în ​​anul precedent. În medie, 54 din 1.000 de oameni angajați zilnic în concediu medical. Este deosebit de izbitor faptul că absentismul din cauza bolilor respiratorii a scăzut cu 8%, în timp ce suferința mentală a arătat o creștere de 5,7%.

Datele OCDE clarifică, de asemenea, că Germania a pierdut 6,8% din programul săptămânal de lucru din cauza bolilor din 2023. Într -o comparație europeană, Germania se află astfel în mijlocul superior. Norvegia are cea mai mare valoare cu 10,7%, în timp ce Malta (1,6%), Bulgaria (0,6%) și Grecia (0,4%) înregistrează cele mai mici valori. Influența tipului de salariu continuu asupra eșecului în timp de lucru rămâne stabilă, deoarece Danemarca, Malta și Austria au, de asemenea, un nivel scăzut de scăderi, cu plăți continue 100%.

provocări

Discuția despre plata continuă a salariilor nu pare să aibă o influență semnificativă asupra rezultatelor analizei concediului medical. Cu toate acestea, există comparații de țări care indică diferențe în structura și gestionarea plății continue a salariilor. Luxemburg, a cărui plată continuă este la fel de mare, are eșecuri de muncă mai puternice, cu o valoare de doar 3,2%. Necesitatea unor examinări suplimentare și schimbul despre strategii eficiente pentru promovarea sănătății în companii devine din ce în ce mai clară.

În general, analiza arată că provocările din sectorul sănătății sunt complexe și că ar trebui să se acorde o atenție sporită cauzelor și statisticilor. Prin tratarea acestor subiecte, Dak speră că discuția este obiectivată și că toți cei implicați pot găsi o soluție comună.