Nemecká nemocenská dovolenka na rekordnej úrovni: Čo to pre vás znamená?

Nemecká nemocenská dovolenka na rekordnej úrovni: Čo to pre vás znamená?

Deutschland - Nemocená dovolenka v Nemecku zostáva ústrednou témou vo verejnej diskusii. Analýza DAK ukazuje, že nemocenská dovolenka zostala na konci januára 2025 na vysokej úrovni. Hlavným dôvodom zvýšenej nemocenskej dovolenky je účinok štatistického účinku, ktorý je výsledkom elektronického záznamu nespôsobilosti pre prácu, ktorá je v platnosti od roku 2021. Táto nedôvera sa môže stať samotným zdravotným rizikom, ako zdôrazňuje členka správnej rady DAK. Okrem informačnej analýzy sa vyžaduje aj samit práceneschopnosti, aby priviedli príslušných aktérov, ako je minister SPD Hubertus Heil a odborník na zdravie Karl Lauterbach.

Situácia v Nemecku v európskom porovnaní je tiež pozoruhodná. S najčastejšie zaregistrovaným dňami a plateným dňom choroby v roku 2022 bolo Nemecko pred ostatnými krajinami, ako napríklad Lotyšsko (20,4 dní) a Česká republika (19,2 dní), Nemecko bolo na dobrej úrovni. Tieto údaje by sa však mali tešiť opatrne, pretože výskumný ústav IGES naznačuje problémy s porovnateľnosťou. Výsledky môžu ovplyvniť rôzne postupy podávania správ v Európe, pretože mnoho krajín nechápe neplatené neprítomnosti, ako sú Francúzsko, Taliansko a Španielsko. Na druhej strane Nemecko používa postup elektronického vykazovania (EAU), ktorý vedie k komplexnému zaznamenávaniu všetkých dní voľna, čo ovplyvňuje štatistiku.

Vývoj práceneschopnosti do roku 2024

Porovnanie údajov Inštitútu IGES ukazuje, že nemocenská dovolenka v Nemecku v roku 2024 mierne klesla. V priemere 54 z 1 000 zamestnaných ľudí denne na práceneschopnosti. Je obzvlášť pozoruhodné, že neprítomnosť v dôsledku chorôb dýchacích ciest sa znížila o 8%, zatiaľ čo mentálne utrpenie vykazovalo zvýšenie o 5,7%.

Údaje OECD tiež objasňujú, že Nemecko stratilo 6,8% týždennej pracovnej doby v dôsledku chorôb v roku 2023. V európskom porovnaní je preto Nemecko v hornom strede. Nórsko má najvyššiu hodnotu s 10,7%, zatiaľ čo Malta (1,6%), Bulharsko (0,6%) a Grécko (0,4%) zaznamenávajú najnižšie hodnoty. Vplyv typu pokračujúcej mzdy na zlyhanie pracovného času zostáva stabilný, pretože Dánsko, Malta a Rakúsko majú tiež nízke presahy so 100%pokračujúcimi platbami.

Výzvy

Nezdá sa, že by diskusia o pokračujúcom platení miezd nemá významný vplyv na výsledky analýzy nemocenských dovoleniek. Existujú však porovnania krajín, ktoré naznačujú rozdiely v štruktúre a riešení pokračujúcej platby mzdy. Luxembursko, ktorého pokračujúca platba je podobne vysoká, má silnejšie zlyhania v práci s hodnotou iba 3,2%. Potreba ďalších vyšetrení a výmena o účinných stratégiách podpory zdravia v spoločnostiach je čoraz jasnejšia.

Celkovo analýza ukazuje, že výzvy v sektore zdravotníctva sú zložité a že zvýšená pozornosť by sa mala venovať príčinám a štatistikám. Riešenie týchto tém Dak dúfa, že diskusia je objektívna a že každý zúčastnený môže nájsť spoločné riešenie.