Tysklands sjukfrånvaro på rekordnivå: Vad betyder det för dig?

Tysklands sjukfrånvaro på rekordnivå: Vad betyder det för dig?

Deutschland - sjukfrånvaro i Tyskland är fortfarande ett centralt ämne i den offentliga diskussionen. En analys av DAK visar att sjukfrånvaro förblev på en hög nivå i slutet av januari 2025. Det främsta skälet till den ökade sjukfrånvaron identifieras som en statistikeffekt som är resultatet av den elektroniska inspelningen av oförmåga för arbete som har varit i kraft sedan 2021. Sedan dess har den sjukdomen som är relaterad till Absenteism -relaterad frånvaroism hårt minskat, vilket har rört sig till en varning till en varning. Denna misstro kan bli en hälsorisk i sig, som DAK styrelseledamotstorm betonar. Förutom den informativa analysen krävs också ett sjukhandelsmöte för sjukfrånvaro för att ta med relevanta aktörer som SPD -minister Hubertus Heil och hälsoekspert Karl Lauterbach.

Situationen i Tyskland i europeisk jämförelse är också anmärkningsvärd. Med 24,9 dagar oftast registrerade och betalade sjukdomsdagar 2022 var Tyskland långt framför andra länder som Lettland (20,4 dagar) och Tjeckien (19,2 dagar). Dessa uppgifter bör emellertid åtnjutas med försiktighet, eftersom IGES Research Institute indikerar problem med jämförbarhet. Olika rapporteringsförfaranden i Europa kan påverka resultaten, eftersom många länder inte fattar obetalda frånvaro, till exempel Frankrike, Italien och Spanien. Tyskland använder å andra sidan ett elektroniskt rapporteringsförfarande (EAU) som leder till en omfattande inspelning av alla lediga dagar, vilket påverkar statistiken.

Utveckling av sjukfrånvaro år 2024

En jämförelse av uppgifterna från IGES -institutet visar att sjukfrånvaro i Tyskland minskade något 2024. Enligt denna statistik var sjukfrånvaro 5,4%2024, vilket är 0,1 procentenheter lägre än föregående år. I genomsnitt 54 av 1 000 anställda människor dagligen i sjukfrånvaro. Det är särskilt slående att frånvaron på grund av andningssjukdomar minskade med 8%, medan mentalt lidande visade en ökning med 5,7%.

OECD -uppgifterna klargör också att Tyskland förlorade 6,8% av de veckovisa arbetstiden på grund av sjukdomar 2023. I en europeisk jämförelse är Tyskland alltså på det övre mittfältet. Norge har det högsta värdet med 10,7%, medan Malta (1,6%), Bulgarien (0,6%) och Grekland (0,4%) registrerar de lägsta värdena. Påverkan av typen av fortsatt lön på arbetstidsfelet förblir stabilt, eftersom Danmark, Malta och Österrike också har låg drifttid med 100%fortsatta betalningar.

utmaningar

Diskussionen om den fortsatta betalningen av löner verkar inte ha ett betydande inflytande på resultaten av sjukkommissionsanalys. Ändå finns det landsjämförelser som indikerar skillnader i strukturen och hanteringen av den fortsatta betalningen av lön. Luxemburg, vars fortsatta betalning är på samma sätt, har starkare arbetsfel med ett värde av endast 3,2%. Behovet av ytterligare undersökningar och utbytet om effektiva strategier för hälsofrämjande i företag blir allt tydligare.

Sammantaget visar analysen att utmaningarna inom hälsosektorn är komplexa och att ökad uppmärksamhet bör ägnas åt orsakerna och statistiken. Genom att hantera dessa ämnen hoppas DAK att diskussionen är objektiverad och att alla inblandade kan hitta en gemensam lösning.