德国病假的病假：这对您意味着什么？

德国病假的病假：这对您意味着什么？

Deutschland - 在德国的病假仍然是公众讨论中的一个核心话题。对DAK的分析表明，病假在2025年1月底保持高水平。病假增加的主要原因被确定为统计效应，这是由于电子丧失能力的电子记录而产生的统计效应。自那时以来，与疾病相关的缺乏疾病与缺乏疾病相关的雇员的雇员很难使dick and discruction discrusce tiste ware distand ware discants ware distance ware discants ware distance ware distning ware distection。正如DAK董事会成员Storm强调的那样，这种不信任可以成为健康风险本身。除了提供信息分析外，还需要病假峰会来带来相关的参与者，例如SPD部长Hubertus Heil和健康专家Karl Lauterbach。

在欧洲比较中，德国的情况也非常出色。在2022年，最常经常注册和付费疾病的天数为24.9天，在拉脱维亚（20.4天）和捷克共和国（19.2天）等其他国家 /地区都很好。但是，由于IGES研究所表明具有可比性的问题，因此应谨慎享受这些数据。欧洲的不同报告程序可能会影响结果，因为许多国家没有掌握法国，意大利和西班牙等未付的缺勤。另一方面，德国使用电子报告程序（EAU），该程序可导致全天休息的全面记录，从而影响统计。

到2024年生病

经合组织的数据还澄清说，由于2023年的疾病，德国损失了每周工作时间的6.8％。在欧洲比较中，德国处于上场。挪威的价值最高，为10.7％，而马耳他（1.6％），保加利亚（0.6％）和希腊（0.4％）记录了最低值。由于丹麦，马耳他和奥地利的下降较低，持续工资的持续工资类型对工作时间失败的影响仍然稳定，持续付款也很少。

挑战

关于继续支付工资的讨论似乎对病假分析的结果没有重大影响。然而，有一些国家比较表明在继续支付工资的结构和处理方面存在差异。卢森堡（Luxembourg）的持续付款同样高，其工作失败较大，价值仅为3.2％。需要进一步检查以及有关公司促进健康促进战略的交流越来越清楚。

总体而言，分析表明，卫生部门的挑战很复杂，应增加注意力和统计数据的关注。通过处理这些主题，DAK希望讨论是客观的，每个参与的人都可以找到一个共同的解决方案。