Η συγχώνευση του Aldi Nord και του South: είναι η επανένωση μπροστά;

Η συγχώνευση του Aldi Nord και του South: είναι η επανένωση μπροστά;

Gummersbach, Deutschland - Τις τελευταίες εβδομάδες, έχει αναφερθεί μια συναρπαστική εξέλιξη στο γερμανικό λιανικό εμπόριο: οι Aldi Nord και Aldi Süd, οι δύο γίγαντες που δρουν ως ξεχωριστές εταιρείες από το 1961 θα μπορούσαν ενδεχομένως να συνδυαστούν ξανά. Οι φήμες για τη συγχώνευση των δύο αλυσίδων ξεκίνησαν από αναφορές για μυστικές συζητήσεις μεταξύ των οικογενειών ιδιοκτητών. Αυτή είναι η οικογένεια Heister, την οποία αντιπροσωπεύει ο Aldi Süd, καθώς και δύο σκέλη της οικογένειας Albrecht, η οποία οδηγεί τον Aldi Nord. Οι πληροφορίες σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση αυτών των συζητήσεων προέρχονται από μια αναφορά από το "wirtschaftswoche" με βάση τις πληροφορίες εμπιστευτικών πληροφοριών και δημοσιεύθηκε το Σάββατο, όπως το TAGSPIEGEL Αναφέρεται.

Η διαδικασία συγχώνευσης περιλαμβάνει διάφορα σενάρια, συμπεριλαμβανομένης της θεμελίωσης μιας κοινής εκμετάλλευσης. Μέρη αυτής της συμμετοχής θα πρέπει να διανέμονται εξίσου στα θεμέλια των οικογενειών. Ένας άλλος στόχος των συνομιλιών είναι να συγχωνεύσουμε ορισμένους επιχειρηματικούς τομείς, όπως το λογισμικό και την πληροφορική. Παρά τις συζητήσεις σχετικά με μια πιθανή «επανένωση» των δύο διαχωριστών μέχρι το τέλος του 2025, η εφαρμογή ενός τέτοιου έργου μπορεί να αξιολογηθεί ως δύσκολα δυνατή. Μέχρι στιγμής, οι έρευνες για τα σχέδια των Aldi Nord και Aldi Süd παρέμειναν αναπάντητες.

Ιστορικό της διαίρεσης και των σημερινών εξελίξεων

Aldi Nord και Aldi Süd υπήρχαν σε γεωγραφικό και επιχειρησιακό διαχωρισμό για πάνω από 60 χρόνια, ο οποίος δημιουργήθηκε από μια εσωτερική οικογενειακή διαμάχη μετά τη διαίρεση το 1961. Το ιστορικό πλαίσιο των διαφορών και ο προκύπτιση διαχωρισμού εξηγείται από το n-tv

Πρόσθετο κίνητρο για τις τρέχουσες συνομιλίες συγχώνευσης προσφέρουν τις άνισες μισθολογικές δομές στις δύο εταιρείες. Οι διαχειριστές της Aldi South πληρώνουν μεταξύ 20-25% περισσότερο από την Aldi Nord, η οποία μπορεί να θεωρηθεί ως ανταγωνιστικό μειονέκτημα μακροπρόθεσμα. Η τραχιά δομή για μια συγχώνευση ήδη φαίνεται να υπάρχει και σύμφωνα με μια έκθεση του περιοδικού "Manager Magazine", οι σχέσεις ιδιοκτησίας έχουν ήδη διευκρινιστεί στα οικογενειακά θεμέλια, όπως t-online προσδιορισμένη.