La fusion d'Aldi Nord et du Sud: la réunification est-elle à venir?

La fusion d'Aldi Nord et du Sud: la réunification est-elle à venir?

Gummersbach, Deutschland - Au cours des dernières semaines, un développement passionnant dans le commerce de détail allemand a été indiqué: Aldi Nord et Aldi Süd, les deux géants du discounter qui agissent en tant qu'entreprises distinctes depuis 1961 pourraient éventuellement être combinées. Des rumeurs concernant une fusion des deux chaînes ont été lancées par des rapports sur des discussions secrètes entre les familles de propriétaires. Il s'agit de la famille des heister, qu'Aldi Süd représente, ainsi que deux volets de la famille Albrecht, qui mène Aldi Nord. Les informations sur l'état actuel de ces discussions proviennent d'un rapport de "Wirtschaftswoche" basé sur des informations d'initié et publié samedi, tels que Tagspiegel rapporté.

Le processus de fusion comprend plusieurs scénarios, notamment les bases d'une détention commune. Des parties de cette participation doivent être réparties également aux fondements des familles. Un autre objectif des pourparlers est de fusionner certains domaines d'activité, tels que les logiciels et l'informatique. Malgré les discussions sur une éventuelle «réunification» des deux discounters d'ici la fin de 2025, la mise en œuvre d'un tel projet peut être évaluée comme à peine possible. Jusqu'à présent, les enquêtes sur les plans d'Aldi Nord et Aldi Süd sont restées sans réponse.

Contexte de la division et des développements actuels

Aldi Nord et Aldi Süd existent dans une séparation géographique et opérationnelle depuis plus de 60 ans, qui a été créé par un différend familial interne après la division en 1961. Cette séparation remonte au différend entre les frères Albrecht, qui ont également influencé les stratégies de vente, en particulier dans le secteur du tabac. Le contexte historique des litiges et la séparation qui en résulte s'explique par n-tv

Une incitation supplémentaire pour les pourparlers de fusion actuelles offrent les structures salariales inégales dans les deux sociétés. Les managers d'Aldi Sud paient entre 20 et 25% de plus qu'Aldi Nord, qui peut être perçu comme un désavantage compétitif à long terme. La structure approximative d'une fusion semble déjà exister, et selon un rapport du "Manager Magazine", les relations de propriété ont déjà été clarifiées au sein des fondations familiales, telles que t-online déterminé.