Aldi Norda un dienvidu apvienošanās: vai atkalapvienošanās priekšā?

Aldi Norda un dienvidu apvienošanās: vai atkalapvienošanās priekšā?

Gummersbach, Deutschland - Pēdējo nedēļu laikā ir norādīta aizraujoša attīstība vācu mazumtirdzniecībā: Aldi Nord un Aldi Süd, divus diskusijas milžus, kas kopš 1961. gada darbojas kā atsevišķi uzņēmumi, iespējams, atkal kombinēti. Baumas par abu ķēžu apvienošanos tika ierosinātas ar ziņojumiem par slepenām diskusijām starp īpašnieku ģimenēm. Šī ir Heistera ģimene, kuru pārstāv Aldi Süd, kā arī divi Albrehtu ģimenes virzieni, kas vada Aldi Nord. Informācija par šo diskusiju pašreizējo statusu nāk no “Wirtschaftawoche” ziņojuma, pamatojoties uz iekšējās informācijas informāciju un publicēts sestdien, piemēram, Tagspiegel ziņoja.

Apvienošanās procesā ietilpst vairāki scenāriji, ieskaitot kopīgas līdzdalības pamatus. Šīs turēšanas daļas vienādi jāizplata ģimeņu pamatiem. Vēl viens sarunu mērķis ir apvienot noteiktas biznesa jomas, piemēram, programmatūru un to. Neskatoties uz diskusijām par iespējamo abu atlaižu "atkalapvienošanos" līdz 2025. gada beigām, šāda projekta īstenošanu var novērtēt kā diez vai iespējams. Līdz šim jautājumi par Aldi Norda un Aldi Süd plāniem palika neatbildēti.

Divīzijas un pašreizējās attīstības fons

Aldi Nords un Aldi Süd ir pastāvējuši ģeogrāfiskā un operatīvajā atdalīšanā vairāk nekā 60 gadus, ko radīja iekšējs ģimenes strīds pēc dalīšanas 1961. gadā. Šī atdalīšana atgriežas strīdā starp Albrecht Brothers, kas arī ietekmēja pārdošanas stratēģijas, īpaši tabakas nozarē. Strīdu un no tā izrietošās atdalīšanas vēsturisko kontekstu izskaidrojams n-tv

Papildu stimuls pašreizējām apvienošanās sarunām piedāvā nevienlīdzīgas algas struktūras abos uzņēmumos. Aldi dienvidu vadītāji maksā par 20–25% vairāk nekā Aldi Nord, ko ilgtermiņā var uztvert kā konkurences trūkumu. Aptuveni apvienošanās struktūra jau šķiet, un saskaņā ar žurnāla "Menedžera" ziņojumu īpašumtiesību attiecības jau ir noskaidrotas ģimenes pamatos, piemēram, t-online noteikts.