Dyneon Gendorf antes de cerrar: ¡Empleados bajo presión!

Dyneon Gendorf antes de cerrar: ¡Empleados bajo presión!

Gendorf, Deutschland - Dyneon GmbH en Gendorf se enfrenta a un giro crucial. La compañía planea contratar la producción a fines de 2025 y, por lo tanto, reducir drásticamente al personal. Rosenheim24 Actualmente se informan que se informan actualmente en un 460 empleados significativos. trabajos. Estas medidas se anunciaron como parte de una reestructuración después de que la empresa matriz 3M el 20 de diciembre de 2022 anunció la salida de la producción de PFAS.

Una carta anónima acusa a la compañía de acusaciones serias, que informan un clima de miedo, presión e incertidumbre entre los empleados. Sin embargo, el anonimato de las acusaciones permanece porque el autor aún no ha respondido a las preguntas. El Consejo de Obras, Peter Engel, rechazó decididamente estas acusaciones y explica que la reducción del personal se comunicó de manera transparente desde el principio.

Programa de voluntariado e incertidumbres

Para ofrecer a los empleados una opción, Dyneon ha lanzado un Programa de Voluntarios (FWP), que permite a los empleados irse voluntariamente. Un sistema de puntos decide sobre la selección de los candidatos. Sin embargo, hay voces críticas que afirman que algunos empleados están presionados para informar voluntariamente, de lo contrario, se realizará la terminación relacionada con la terminación. Engel enfatiza que estas acusaciones son infundadas y que los empleados están bien informados sobre el FWP.

Martin Greiner, un consejo de obras y técnico de servicio, encuentra que el próximo cierre es un shock para muchos empleados. Los colegas con responsabilidad familiar se ven particularmente afectados. La incertidumbre y la cuestión de la carga futura profesional muchos, mientras que Greiner quiere permanecer en la empresa hasta que esté cerrada porque está asegurado financieramente. Sin embargo, una parte importante de la fuerza laboral, alrededor de 50 de más de 700 empleados, ha terminado.

trabajos en peligro de extinción en la región

El cierre de Dyneon podría tener consecuencias de gran alcance para toda la región. Greiner expresa preocupación por los efectos en otros trabajos en el Parque Químico Gendorf, especialmente en vista del hecho de que dos compañías dependen directamente de los plásticos fluorativos de dineón. El administrador del distrito de Altöttingen, Erwin Schneider, está activamente comprometido a recibir el trabajo, ya que el resultado de la compañía depende de la decisión de la empresa matriz 3M, que según Greiner rechazó una venta.

El plan social, que se supone que contribuye a la compatibilidad social de la salida, también es mencionado por 3M. Sin embargo, la cuestión de la satisfacción laboral a largo plazo y las condiciones de trabajo en la empresa surge cada vez más. Un estudio de investigación de BMAS Examina la conexión entre la calidad del trabajo de los empleados y el éxito económico de lo que en el contexto del ultremate de la ida su próxima.

La situación en Dyneon muestra los diversos desafíos que los empleados y las empresas están en un entorno económico cambiante. La incertidumbre a fines de 2025 sigue siendo una carga emocional para muchos, mientras que la esperanza de un giro positivo en esta situación tensa también podría ser un requisito previo para futuras decisiones.