Dyneon Gendorf enne sulgemist: töötajad surve all!

Anonüümne kiri süüdistab ettevõtet tõsistes väidetes, mis teatavad töötajate hirmu, surve ja ebakindluse õhkkonnast. Väidete anonüümsus jääb siiski seetõttu, et autor pole veel küsimustele vastanud. Töönõukogu Peter Engel lükkas need süüdistused otsustavalt tagasi ja selgitas, et personali vähendamine edastati algusest peale läbipaistvalt.

vabatahtlike programm ja ebakindlus

Töötajatele võimaluse pakkumiseks on Dyneon käivitanud vabatahtlike programmi (FWP), mis võimaldab töötajatel vabatahtlikult lahkuda. Punktisüsteem otsustab kandidaatide valimisel. Sellegipoolest on olemas kriitilisi hääli, mis väidavad, et mõnele töötajale avaldatakse survet vabatahtlikult teatada, vastasel juhul tehakse lõpetamisega seotud lõpetamine. Engel rõhutab, et need väited on alusetud ja töötajad on FWP -st hästi informeeritud.

leiab, et eelseisv sulgemine on paljudele töötajatele šokk. Eriti mõjutatakse kolleege, kellel on perekondlik vastutus. Ebakindlus ja professionaalse tulevikukoormuse küsimus paljudest, samas kui Greiner soovib end ettevõttesse jääda, kuni see on suletud, kuna ta on rahaliselt tagatud. Sellegipoolest on lõppenud oluline osa tööjõust - umbes 50 -st töötajast - umbes 50 -.

ohustatud töökohad piirkonnas

Dyneoni sulgemisel võivad olla kogu piirkonna jaoks kaugeleulatuvad tagajärjed. Greiner väljendab muret teistele Gendorfi keemiapargi töökohtadele, eriti arvestades asjaolu, et kaks ettevõtet sõltuvad otseselt dyneoni fluoratiivsest plastist. Altöttingeni ringkonna administraator Erwin Schneider on aktiivselt pühendunud töö saamisele, kuna ettevõtte tulemus sõltub emaettevõtte 3M otsusest, mis Greineri sõnul lükkas müügi tagasi.