Dyneon Gendorf avant la fermeture: employés sous pression!

Dyneon Gendorf avant la fermeture: employés sous pression!

Gendorf, Deutschland - Dyneon GmbH dans Gendorf fait face à un tournant crucial. La société prévoit d'embaucher la production d'ici la fin de 2025 et ainsi de réduire considérablement le personnel. rosenHeim24 Actuellement signalé que 460 employés sont actuellement dans des ages significatifs dans 720 employés. Ces mesures ont été annoncées dans le cadre d'une restructuration après que la société mère 3m le 20 décembre 2022 a annoncé la sortie de la production de PFAS.

Une lettre anonyme accuse l'entreprise de graves allégations, qui signalent un climat de peur, de pression et d'incertitude parmi les employés. Cependant, l'anonymat des allégations demeure parce que l'auteur n'a pas encore répondu aux questions. Le conseil des travaux Peter Engel a résolument rejeté ces accusations et explique que la réduction du personnel a été communiquée de manière transparente dès le début.

Programme de bénévolat et incertitudes

Afin d'offrir une option aux employés, Dyneon a lancé un programme de bénévolat (FWP), qui permet aux employés de partir volontairement. Un système ponctuel décide de la sélection des candidats. Néanmoins, il existe des voix critiques qui prétendent que certains employés sont mis sous pression pour signaler volontairement, sinon la résiliation liée à la résiliation sera effectuée. Engel souligne que ces allégations ne sont pas fondées et que les employés sont bien informés du FWP.

Martin Greiner, un conseil des travaux et technicienne de service, constate que la fermeture à venir est un choc pour de nombreux employés. Les collègues ayant la responsabilité de la famille sont particulièrement affectés. L'incertitude et la question du futur professionnel fardent beaucoup, tandis que Greiner veut rester dans l'entreprise lui-même jusqu'à ce qu'elle soit fermée parce qu'il est garanti financièrement. Néanmoins, une partie importante de la main-d'œuvre - environ 50 sur plus de 700 employés - s'est terminée.

Emplois en voie de disparition dans la région

La fermeture de Dyneon pourrait avoir des conséquences de grande envergure pour toute la région. Greiner exprime ses inquiétudes concernant les effets sur d'autres emplois dans le Gendorf Chemical Park, en particulier compte tenu du fait que deux entreprises dépendent directement des plastiques fluorants Dyneon. L'administrateur du district d'Altöttingen, Erwin Schneider, est activement déterminé à recevoir les travaux, car l'issue de la société dépend de la décision de la société mère 3M, qui, selon Greiner, a rejeté une vente.

Le plan social, qui est censé contribuer à la compatibilité sociale de la sortie, est également mentionné par 3M. Cependant, la question de la satisfaction au travail à long terme et des conditions de travail dans l'entreprise se pose de plus en plus. Une étude de recherche de BMAS examine la connexion entre la qualité du travail et la succession économique de ce qui dans le contexte de la fermeture de la part de la part de la pertinence.

La situation de Dyneon montre les divers défis que les employés et les entreprises sont dans un environnement économique changeant. L'incertitude d'ici la fin de 2025 reste un fardeau émotionnel pour beaucoup, tandis que l'espoir d'un virage positif dans cette situation tendue pourrait également être une condition préalable aux décisions futures.