Dyneon gendorf bezárás előtt: Munkavállalók nyomás alatt!

Dyneon gendorf bezárás előtt: Munkavállalók nyomás alatt!

Gendorf, Deutschland - Dyneon GmbH a Gendorf -ban döntő fordulattal néz szembe. A társaság 2025 végéig tervezi a termelést felvenni, és így drasztikusan csökkenti a személyzetet. rosenheim24 Jelen 720 munkahely. Ezeket az intézkedéseket egy szerkezetátalakítás részeként jelentették be, miután a 3M anyavállalat 2022. december 20 -án bejelentette a PFAS -termelés kilépését.

Egy névtelen levél azzal vádolja a társaságot, hogy komoly állításokkal, amelyek a munkavállalók félelmének, nyomásának és bizonytalanságának légkörét mutatják be. Az állítások anonimitása azonban továbbra is fennáll, mert a szerző még nem válaszolt a kérdésekre. Peter Engel, a Munka Tanács határozottan elutasította ezeket a vádakat, és elmagyarázza, hogy a személyzet csökkentését a kezdetektől átláthatóan közölték.

Önkéntes program és bizonytalanságok

Annak érdekében, hogy a munkavállalók számára lehetőséget kínáljon, a Dyneon elindított egy önkéntes programot (FWP), amely lehetővé teszi az alkalmazottak számára, hogy önként távozzanak. Egy pontrendszer dönt a jelöltek kiválasztásáról. Ennek ellenére vannak olyan kritikus hangok, amelyek azt állítják, hogy egyes alkalmazottakat nyomás alá vonnak, hogy önként jelentsék be, különben a megszüntetéssel kapcsolatos felmondás megtörténik. Engel hangsúlyozza, hogy ezek az állítások megalapozatlanok, és hogy az alkalmazottak jól tájékozottak az FWP -ről.

Martin Greiner, a Works Council és a szolgáltató technikus megállapítja, hogy a közelgő bezárás sokféle sokk számára sokkot jelent. Különösen érinti a családi felelősséggel tartozó kollégákat. A bizonytalanság és a szakmai jövőbeli kérdése sokan, míg Greiner maga a társaságban akar maradni, amíg azt nem bezárják, mert pénzügyi szempontból biztosított. Ennek ellenére a munkaerő jelentős része - több mint 700 alkalmazott közül körülbelül 50 - megszűnt.

veszélyeztetett munkahelyek a régióban

A Dyneon bezárása messze lehet az egész régióra. Greiner aggodalmát fejezi ki a Gendorf Chemical Park más munkahelyeire gyakorolt ​​hatások miatt, különös tekintettel arra a tényre, hogy két vállalat közvetlenül függ a Dyneon fluoratív műanyagoktól. Az Altöttingen kerületi adminisztrátor, Erwin Schneider aktívan elkötelezett amellett, hogy megkapja a munkát, mivel a társaság eredménye a 3M anyavállalat döntésétől függ, amely Greiner szerint elutasította az eladást.

A társadalmi tervet, amelynek állítólag hozzájárul a kijárat társadalmi kompatibilitásához, szintén említi a 3M. A társaság hosszú távú munkakörülményének és munkakörülményeinek kérdése azonban egyre inkább felmerül. A bmas BMAS , a dyne, a dyne, a dyne, a dyne, a dyne, a dyne ronda közötti kapcsolatának kapcsolatát vizsgálja.

A Dyneon helyzete megmutatja a különféle kihívásokat, amelyekben az alkalmazottak és a vállalatok változó gazdasági környezetben vannak. A bizonytalanság 2025 végére sok ember számára érzelmi terhet jelent, míg a feszült helyzet pozitív fordulása is előfeltétele lehet a jövőbeli döntésekhez.