Dyneon Gendorf før stenging: Ansatte under press!

Et anonymt brev anklager selskapet for alvorlige påstander, som rapporterer om et klima av frykt, press og usikkerhet blant de ansatte. Imidlertid gjenstår anonymiteten til påstandene fordi forfatteren ennå ikke har svart på spørsmål. Works Council Peter Engel avviste definitivt disse beskyldningene og forklarer at reduksjonen av personalet ble kommunisert transparent fra starten.

frivillighetsprogram og usikkerheter

For å tilby de ansatte et alternativ, har Dyneon lansert et frivillig program (FWP), som gjør det mulig for ansatte å frivillig forlate. Et poengsystem bestemmer seg for utvalget av kandidatene. Likevel er det kritiske stemmer som hevder at noen ansatte blir lagt under press for å rapportere frivillig, ellers vil den oppsigelsesrelaterte avslutningen bli gjort. Engel understreker at disse påstandene er grunnløs og at ansatte er godt informert om FWP.

Martin Greiner, et arbeidsråd og tjenestetekniker, finner ut at den kommende nedleggelsen er et sjokk for mange ansatte. Kolleger med familieansvar er spesielt berørt. Usikkerheten og spørsmålet om den profesjonelle fremtidige byrden mange, mens Greiner ønsker å være i selskapet selv til det er stengt fordi han er økonomisk sikret. Likevel er en betydelig del av arbeidsstyrken - rundt 50 av over 700 ansatte - avsluttet.

truede jobber i regionen

Stengingen av Dyneon kan ha vidtrekkende konsekvenser for hele regionen. Greiner uttrykker bekymring for virkningene på andre jobber i Gendorf Chemical Park, spesielt med tanke på at to selskaper er direkte avhengige av dyneon fluorative plast. Altöttingen distriktsadministrator Erwin Schneider er aktivt opptatt av å motta arbeidet, siden resultatet av selskapet er avhengig av avgjørelsen fra morselskapet 3M, som ifølge Greiner avviste et salg.