Dyneon Gendorf przed zamknięciem: Pracownicy pod presją!

Anonimowy list oskarża firmę o poważne zarzuty, które zgłaszają klimat strachu, presji i niepewności pracowników. Jednak anonimowość zarzutów pozostaje, ponieważ autor nie odpowiedział jeszcze na pytania. Rada Works Peter Engel zdecydowanie odrzuciła te oskarżenia i wyjaśnia, że ​​od samego początku zmniejszenie personelu zostało przekazane przejrzysty.

Program wolontariatu i niepewności

Aby zaoferować pracownikom opcję, Dyneon uruchomił program wolontariatu (FWP), który umożliwia pracownikom dobrowolne odejście. System punktowy decyduje o wyborze kandydatów. Niemniej jednak istnieją krytyczne głosy, które twierdzą, że niektórzy pracownicy są pod presją, aby zgłosić dobrowolnie, w przeciwnym razie zakończenie powiązane zostanie zakończone. Engel podkreśla, że ​​zarzuty te są bezpodstawne i że pracownicy są dobrze poinformowani o FWP.

Martin Greiner, rada robocza i technik serwisowy, stwierdza, że ​​nadchodzące zamknięcie jest szokiem dla wielu pracowników. Szczególnie dotyczy to kolegów z odpowiedzialnością rodzinną. Niepewność i kwestia zawodowej przyszłości wielu, podczas gdy Greiner chce pozostać w firmie, dopóki nie zostanie zamknięty, ponieważ jest zabezpieczony finansowo. Niemniej jednak znaczna część siły roboczej - około 50 z ponad 700 pracowników - zakończyła się.

Zagrożone miejsca pracy w regionie

Zamknięcie Dynaon może mieć dalekie konsekwencje dla całego regionu. Greiner wyraża zaniepokojenie wpływem innych miejsc pracy w parku chemicznym Gendorf, szczególnie z uwagi na fakt, że dwie firmy zależą bezpośrednio od fluoratywnych tworzyw sztucznych Dynaon. Administrator okręgu Altöttingen, Erwin Schneider, jest aktywnie zaangażowany w otrzymanie pracy, ponieważ wynik spółki zależy od decyzji spółki macierzystej 3M, która według Greinera odrzuciła sprzedaż.