Dyneon Gendorf före stängning: Anställda under press!
Dyneon Gendorf före stängning: Anställda under press!
Gendorf, Deutschland - Dyneon GmbH i Gendorf står inför en avgörande vändning. Företaget planerar att anställa produktion i slutet av 2025 och därmed drastiskt minska personalen. rosenheim24
Ett anonymt brev anklagar företaget för allvarliga anklagelser, som rapporterar ett klimat av rädsla, tryck och osäkerhet bland de anställda. Emellertid kvarstår anonymiteten i anklagelserna eftersom författaren ännu inte har svarat på frågor. Works Council Peter Engel avvisade definitivt dessa anklagelser och förklarar att minskningen av personalen kommunicerades transparent från början. För att erbjuda de anställda ett alternativ har Dyneon lanserat ett volontärprogram (FWP), vilket gör det möjligt för anställda att frivilligt lämna. Ett punktsystem beslutar om valet av kandidater. Ändå finns det kritiska röster som hävdar att vissa anställda läggs under press för att rapportera frivilligt, annars kommer den uppsägningsrelaterade uppsägningen att göras. Engel betonar att dessa anklagelser är ogrundade och att anställda är väl informerade om FWP. Martin Greiner, ett arbetsråd och servicetekniker, finner att den kommande stängningen är en chock för många anställda. Kollegor med familjeansvar påverkas särskilt. Osäkerheten och frågan om den professionella framtida bördan många, medan Greiner vill stanna i företaget själv tills det är stängt eftersom han är ekonomiskt säkrad. Ändå har en betydande del av arbetskraften - cirka 50 av över 700 anställda - avslutat. Stängningen av Dyneon kan få långtgående konsekvenser för hela regionen. Greiner uttrycker oro över effekterna på andra jobb i Gendorf Chemical Park, särskilt med tanke på det faktum att två företag direkt är beroende av Dyneon -fluorativ plast. Altötingen -distriktsadministratören Erwin Schneider är aktivt engagerad i att få arbetet, eftersom resultatet av företaget beror på beslutet från moderbolaget 3M, som enligt Greiner avvisade en försäljning. Den sociala planen, som är tänkt att bidra till utgångens sociala kompatibilitet, nämns också av 3M. Frågan om långvarig arbetstillfredsställelse och arbetsvillkor i företaget uppstår dock alltmer. En forskningsstudie av bmas undersöker sambandet mellan arbetskvaliteten för de anställda och den ekonomiska framgången i den ekonomiska framgången för den närliggande närliggande närliggande närliggande närliggande närliggande tilldelande. Situationen på Dyneon visar de olika utmaningar som anställda och företag befinner sig i en förändrad ekonomisk miljö. Osäkerheten i slutet av 2025 förblir en känslomässig börda för många, medan hopp om en positiv vändning i denna spända situation också kan vara en förutsättning för framtida beslut. Volontärprogram och osäkerheter
hotade jobb i regionen
| Details | |
|---|---|
| Ort | Gendorf, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)