Dyneon Gendorf在关闭之前：在压力下的员工！

志愿者计划和不确定性

为了为员工提供选择，Dyneon启动了一项志愿者计划（FWP），该计划使员工能够自愿离开。一个点系统决定了候选人的选择。然而，有一些关键的声音声称某些员工受到自愿报告的压力，否则将完成与终止相关的终止。恩格尔强调，这些指控是没有根据的，并且员工对FWP有充分的了解。

工程委员会和服务技术员马丁·格雷纳（Martin Greiner）发现，即将到来的关闭是许多员工的震惊。有家庭责任的同事受到特别影响。专业未来的不确定性和问题很多，而格雷纳（Greiner）希望自己留在公司，直到关闭，因为他的财务保障。尽管如此，劳动力的很大一部分 - 在700多名员工中，大约有50名终止。

该地区的濒危工作

Dyneon的关闭可能会对整个地区产生巨大的后果。 Greiner对Gendorf Chemical Park中其他工作的影响表示关注，尤其是考虑到两家公司直接依赖Dyneon荧光塑料的事实。阿尔特廷根地区行政长官埃尔温·施耐德（Erwin Schneider）积极致力于接受这项工作，因为公司的结果取决于母公司3M的决定，据格雷纳（Greiner）称，该公司拒绝了出售。