Az eper betakarítás virágzik: a szezonális munkavállalók jobb béreket és feltételeket igényelnek!

Az eper betakarítás virágzik: a szezonális munkavállalók jobb béreket és feltételeket igényelnek!

Werschen, Deutschland - Werschenben, a németországi számos mezőgazdasági központ egyike, a napsütésben uralkodik. Itt a mezőgazdasági termelők, mint például Martin Beck, körülbelül 20 betakarítót foglalkoztatnak, akik különböző területeken dolgoznak. Beck hangsúlyozza a tisztességes fizetés fontosságát, mivel a tapasztalt alkalmazottak óránként 17-18 euró bruttó bruttó lesznek. Elmagyarázza, hogy a törvényi minimálbér, amely jelenleg 12,41 euró, nem elegendő a munka jövedelmezővé tételéhez. A szezonális munkavállalók többsége lengyel nők, akik bérelt apartmanokban élnek a gazdaság közelében.

A szezonális munka vonzerejét az is támasztja alá, hogy 243 000 szezonális munkavállalót alkalmaztak a német mezőgazdaságban egyedül 2023 -ban. Ezek a munkaerő elsősorban a spárga ugrásáért, az eper betakarításáért és a borolvasásáért felelős. Az ágazat erősen függ ezeknek a munkavállalóktól, amelyek ellentétben más iparágakkal, például az építőiparral vagy a vendéglátóiparral, elsősorban a mezőgazdaságban foglalkoztatnak.

A munkakörülmények javításai

Simon Schumacher, a spárga és a bogyós szövetségek hálózatának igazgatósági tagja hangsúlyozza, hogy a gazdálkodóknak jó munkakörülményeket kell létrehozniuk, hogy hosszú távon megköthessék a szezonális munkavállalókat. Ezek az alkalmazottak gyorsan átválthatnak egy másik munkáltatóra, ha jobb feltételeket vagy magasabb bért találnak másutt. Annak érdekében, hogy növeljék elégedettségüket, a munkáltatók az utóbbi években befektettek a szállásokba, különösen a Corona Pandemic után. Ezeknek most magasabb színvonalúak, beleértve a WiFi -t, a szabadidős tevékenységeket, például egy futballpályát vagy egy asztaliteniszasztalot, valamint betegség esetén az orvoshoz vezető szolgáltatásokat.

Ennek ellenére beszámolnak a minimálbér megkerüléséről és egyes vállalatok szálláshelyének túlzott költségeiről. A szakszervezetek tehát a munkakörülmények erősebb szabályozását igénylik. Többek között elkötelezettek a munkavállalók jobb védelme mellett, mivel sok növényi segítő nem szerez nyugdíjigényeket a rövid foglalkoztatás miatt. Ugyanakkor növekszik a társadalombiztosítás hatálya alá tartozó alkalmazottak száma, ami azt mutatja, hogy az ipar munkakörülményei javulnak.

A szezonális munkavállalók eredete és felépítése

A német mezőgazdaságban a szezonális munkavállalók mintegy 70 % -a Romániából származik, körülbelül 25 % -a Lengyelországból. Más származási országok közé tartozik Bulgária, Horvátország, valamint néhány nem EU-ország, például Grúzia és a Moldovai Köztársaság. A német bérek sok ilyen munkavállaló számára vonzóak, mivel gyakran magasabbak, mint hazájukban. A Német Foglalkoztatási Ügynökség információt nyújt arról is, hogy a rendszeres társadalombiztosítási kötelezettség vonatkozik a legfeljebb nyolc hónapos szezonális munkavállalókra.

A Foglalkoztatási Ügynökség nemrégiben létezett olyan nemzetközi megállapodások is, amelyek célja a Romániából, Lengyelországból, Bulgáriából és Németországból származó mezőgazdasági szakszervezetek közötti jobb együttműködés biztosítása. Ezek a kezdeményezések fontosak, mivel jelenleg a Mezőgazdasági Munkahely hiánya van Romániában, ezért több dél -ázsiai szezonális munkavállalót kell felvenni.

A bérekről, a munkakörülményekről és a szezonális munkavállalók toborzásáról szóló vita továbbra is fontos téma a német mezőgazdaságban, és megmutatja, mennyire fontos és kihívást jelent ez az ágazat az egész élelmiszer -előállítás számára.

Details
OrtWerschen, Deutschland
Quellen

Kommentare (0)