Braškių derlius klesti: sezoniniai darbuotojai reikalauja geresnio darbo užmokesčio ir sąlygų!

Braškių derlius klesti: sezoniniai darbuotojai reikalauja geresnio darbo užmokesčio ir sąlygų!

Werschen, Deutschland - Werschen mieste, vienas iš daugelio Vokietijos žemės ūkio centrų, vyrauja saulės spinduliuose. Čia ūkininkai, tokie kaip Martinas Beckas, dirba apie 20 kombainų, dirbančių skirtingose ​​srityse. Beckas pabrėžia sąžiningo mokėjimo svarbą, nes patyrę darbuotojai uždirba nuo 17 iki 18 eurų bendrosios valandos. Jis paaiškina, kad įstatymų numatytas minimalus darbo užmokestis, kuris šiuo metu yra 12,41 euro, nepakanka, kad darbas būtų pelningas. Dauguma sezoninių darbuotojų yra Lenkijos moterys, gyvenančios nuomojamuose butuose netoli ūkio.

Sezoninio darbo patrauklumą taip pat pagrindžia tai, kad vien 2023 m. Vokietijos žemės ūkyje dirbo 243 000 sezoninių darbuotojų. Ši darbo jėga pirmiausia yra atsakinga už šparagų šuolį, braškių derliaus nuėmimą ir vyno rodmenis. Sektorius labai priklauso nuo šių darbuotojų, o tai, priešingai nei kitos pramonės šakos, tokios kaip statybų pramonė ar prekyba viešojo maitinimo įstaigomis, pirmiausia naudojamos žemės ūkyje.

Darbo sąlygų patobulinimai

Simonas Schumacheris, Asparagų ir Berry asociacijų tinklo valdybos narys, pabrėžia, kad ūkininkai turi sukurti geras darbo sąlygas, kad ilgainiui įpareigotų sezoninius darbuotojus. Šie darbuotojai gali greitai pereiti prie kito darbdavio, jei jie randa geresnių sąlygų ar didesnį atlyginimą kitur. Siekdami padidinti jų pasitenkinimą, darbdaviai pastaraisiais metais investavo į apgyvendinimą, ypač po „Corona Pandemic“. Dabar jie turi aukštesnį standartą, įskaitant „WiFi“, laisvalaikio veiklą, tokią kaip futbolo aikštė ar stalo teniso stalas, taip pat vairavimo paslaugas gydytojui ligos atveju.

Nepaisant to, kai kuriose įmonėse yra pranešimų apie minimalaus darbo užmokesčio ir per dideles apgyvendinimo išlaidas. Todėl profesinėms sąjungoms reikia griežtesnio darbo sąlygų reguliavimo. Be kita ko, jie yra įsipareigoję geriau apsaugoti darbuotojus, nes daugelis pasėlių pagalbininkų negauna pensijų pretenzijų dėl trumpo darbo. Tačiau darbuotojų, kuriems taikomas socialinės apsaugos padidėjimas, skaičius rodo, kad darbo sąlygos pramonėje gerėja.

Sezoninių darbuotojų kilmė ir struktūra

Apie 70 procentų sezoninių darbuotojų Vokietijos žemės ūkyje yra iš Rumunijos, maždaug 25 procentai iš Lenkijos. Kitos kilmės šalys yra Bulgarija, Kroatija, taip pat kai kurios ne ES šalys, tokios kaip Gruzija ir Moldovos Respublika. Vokietijos atlyginimai yra patrauklūs daugeliui šių darbuotojų, nes jie dažnai būna didesni nei jų gimtosiose šalyse. Vokietijos užimtumo agentūra taip pat teikia informaciją, kad įprasta socialinės apsaugos įsipareigojimas taikomas sezoniniams darbuotojams, dirbantiems iki aštuonių mėnesių.

Užimtumo agentūra neseniai taip pat egzistavo tarptautiniuose susitarimuose, siekiant užtikrinti geresnį žemės ūkio sąjungų iš Rumunijos, Lenkijos, Bulgarijos ir Vokietijos bendradarbiavimą. Šios iniciatyvos yra svarbios, nes šiuo metu Rumunijoje žemės ūkyje trūksta darbo jėgos, todėl reikia pasamdyti daugiau sezoninių darbuotojų iš Pietų Azijos.

Diskusija apie darbo užmokestį, darbo sąlygas ir sezoninių darbuotojų įdarbinimą išlieka svarbia Vokietijos žemės ūkio tema ir parodo, koks svarbus ir sudėtingas šis sektorius yra visai maisto gamybai.