Zemeņu raža uzplaukst: sezonālie darbinieki prasa labākas algas un apstākļus!

Zemeņu raža uzplaukst: sezonālie darbinieki prasa labākas algas un apstākļus!

Werschen, Deutschland - Veršenā, viens no daudzajiem lauksaimniecības centriem Vācijā, dominē saulē. Šeit lauksaimnieki, piemēram, Martins Beks, nodarbina apmēram 20 kombainus, kuri strādā dažādās jomās. Beks uzsver taisnīga maksājuma nozīmi, jo pieredzējuši darbinieki nopelna no 17 līdz 18 eiro bruto stundā. Viņš skaidro, ka likumā noteiktā minimālā alga, kas šobrīd ir 12,41 eiro, nepietiek, lai padarītu darbu rentablu. Lielākā daļa sezonas darbinieku ir poļu sievietes, kas dzīvo īrētos dzīvokļos netālu no saimniecības.

Sezonas darba pievilcība ir arī pamatota ar to, ka tikai 2023. gadā Vācijas lauksaimniecībā tika nodarbināti 243 000 sezonas darbinieku. Šie darbaspēks galvenokārt ir atbildīgs par sparģeļu pārliešanu, zemeņu novākšanu un vīna lasīšanu. Nozare ir ļoti atkarīga no šiem darbiniekiem, kas pretstatā citām nozarēm, piemēram, būvniecības nozarei vai ēdināšanas tirdzniecībai, galvenokārt tiek izmantotas lauksaimniecībā.

Uzlabojumi darba apstākļos

Simons Šūmahers, asparģu un ogu asociāciju tīkla valdes loceklis, uzsver, ka lauksaimniekiem ir jāizveido labi darba apstākļi, lai ilgtermiņā saistītu sezonālos darbiniekus. Šie darbinieki var ātri pāriet uz citu darba devēju, ja viņi atrod labākus apstākļus vai lielākas algas citur. Lai palielinātu viņu apmierinātību, darba devēji pēdējos gados ir ieguldījuši naktsmītnēs, īpaši pēc Corona pandēmijas. Tagad tiem ir augstāks standarts, ieskaitot WiFi, atpūtas aktivitātes, piemēram, futbola laukumu vai galda tenisa galdu, kā arī braukšanas pakalpojumus pie ārsta slimības gadījumā.

Neskatoties uz to, ir ziņojumi par minimālās algas apvedceļiem un pārmērīgām izmaksām par izmitināšanu dažos uzņēmumos. Tāpēc arodbiedrībām ir nepieciešams stingrāks darba apstākļu regulēšana. Cita starpā viņi ir apņēmušies labāk aizsargāt darbiniekus, jo daudzi ražas palīgi neiegūst pensiju prasības īsās nodarbinātības dēļ. Tomēr palielinās to darbinieku skaits, uz kuriem attiecas sociālā nodrošinājums, kas parāda, ka darba apstākļi nozarē uzlabojas.

Sezonas darbinieku izcelsme un struktūra

Apmēram 70 procenti sezonālo darbinieku vācu lauksaimniecībā nāk no Rumānijas, apmēram 25 procenti no Polijas. Citas izcelsmes valstis ir Bulgārija, Horvātija, kā arī dažas valstis, kas nav ES, piemēram, Gruzija un Moldovas Republika. Vācijas algas ir pievilcīgas daudziem no šiem darbiniekiem, jo ​​viņi bieži ir augstāki nekā savās dzimtenēs. Vācijas nodarbinātības aģentūra arī sniedz informāciju, ka regulāras sociālās apdrošināšanas saistības attiecas uz sezonālajiem darbiniekiem, kuri strādā līdz astoņiem mēnešiem.

Nodarbinātības aģentūra nesen ir pastāvējusi arī starptautiskos nolīgumus, kuru mērķis ir nodrošināt labāku sadarbību starp Rumānijas, Polijas, Bulgārijas un Vācijas lauksaimniecības arodbiedrībām. Šīs iniciatīvas ir svarīgas, jo pašlaik Rumānijā lauksaimniecībā trūkst darba, un tāpēc ir jānodala vairāk sezonas darbinieku no Dienvidāzijas.

Diskusija par algām, darba apstākļiem un sezonālo darbinieku pieņemšanu darbā joprojām ir svarīga tēma vācu lauksaimniecībā un parāda, cik svarīga un izaicinoša šī nozare ir visai pārtikas ražošanai.