草莓收获蓬勃发展：季节性工人需要更好的工资和条件！

草莓收获蓬勃发展：季节性工人需要更好的工资和条件！

Werschen, Deutschland - 在德国众多农业中心之一的韦森（Werschen）占据了阳光。在这里，农民，例如马丁·贝克（Martin Beck），在不同领域工作的约20名收割机。贝克强调了公平付款的重要性，因为经验丰富的员工每小时收入17至18欧元。他解释说，目前为12.41欧元的法定最低工资不足以使工作有利可图。大多数季节性工人都是居住在农场附近租用的公寓里的波兰妇女。

季节性工作的吸引力也得到了以下事实的基础：仅2023年，德国农业就雇用了243,000名季节性工人。这些劳动力主要负责芦笋的跳跃，收获草莓和葡萄酒阅读。该行业很大程度上取决于这些工人，与其他行业（例如建筑业或餐饮贸易）相比，该工人主要在农业中使用。

工作条件的改进

Simon Schumacher是Asparagus和Berry Associations网络的董事会成员，他强调农民必须长期创造良好的工作条件来束缚季节性工人。如果这些员工在其他地方找到更好的条件或更高的工资，可以快速转向另一个雇主。为了提高自己的满意，雇主近年来已经投资了住宿，尤其是在电晕大流行之后。这些现在具有更高的标准，包括WiFi，休闲活动，例如足球场或乒乓球桌，以及在生病时为医生提供服务。

尽管如此，仍有有关某些公司的最低工资和住宿费用过高的绕过的报告。因此，工会需要对工作条件进行更严格的调节。除其他外，他们致力于更好地保护工人，因为许多作物助手没有由于短期就业而获得养老金索赔。但是，受社会保障的雇员人数增加，这表明行业的工作条件正在改善。

季节性工人的起源和结构

德国农业的季节性工人中约有70％来自罗马尼亚，大约25％来自波兰。其他原籍国包括保加利亚，克罗地亚以及佐治亚州和摩尔多瓦共和国等一些非欧盟国家。德国工资对许多工人都有吸引力，因为他们通常比本国更高。德国就业机构还提供了信息，即定期的社会保障义务适用于最多八个月的季节性工人。

就业机构最近还存在国际协议，该协议旨在确保罗马尼亚，波兰，保加利亚和德国的农业工会之间更好的合作。这些举措很重要，因为目前在罗马尼亚农业的劳动力大大短缺，因此必须雇用更多来自南亚的季节性工人。

关于工资，工作条件和招聘季节性工人的讨论仍然是德国农业中的一个重要话题，并表明该行业对整个粮食生产有多么重要和挑战。