Топлината -свободна на работа? Левият шеф Ван Акен изисква незабавни мерки!

Топлината -свободна на работа? Левият шеф Ван Акен изисква незабавни мерки!

Deutschland - В хода на нарастващите температури и прогресивната климатична криза, Ян Ван Акен, председател на лявата партия, призовава за фундаментална реформа на професионалната безопасност. В текущ документ за действие, озаглавен „Защитата на топлината е безопасността на труда - действайте сега“, Van Aken предполага, че ежедневното работно време трябва да бъде съкратено с една четвърт от 26 градуса по Целзий. Това твърдение беше силно на 9 юни 2025 г., а Ван Акен подчертава спешната нужда от незабавни мерки, които трябва да се прилагат до юли 2025 г. Той вижда рисковете за здравето, които възникват от прекомерните температури на работното място като част от социална криза, които не могат да бъдат пренебрегнати.

В документа са предложени редица специфични мерки. При температури над 26 градуса служителите трябва да имат право на допълнителни почивки, достатъчно вода и слънцезащитен крем. Вътрешният офис също би бил опция при тези условия. При екстремни температури над 30 градуса работното време може дори да бъде съкратено с до 50 процента. Тези разпоредби имат за цел да гарантират, че служителите са не само законно защитени, но и практически запазени от увреждания в здравеопазването.

Правна рамка и защита на здравето

Правна рамка за защита на топлината в Германия също трябва да се вземе предвид. Според Закона за здравето и безопасността на труда, работодателите са длъжни да извършват оценки на опасността, за да гарантират безопасността и здравето на своите служители. Тази оценка е централен инструмент за предпазване от прекомерно топлинно натоварване. При температури над 26 градуса работодателите са длъжни да прилагат специфични защитни мерки, за да осигурят кладенеца на своите служители. Това включва технически и организационни мерки. Личните защитни мерки трябва да бъдат разгледани, както в bgw

Наредбата за работното място също определя, че трябва да се търси здравна стайна температура. При температури над 30 градуса са необходими ефективни мерки за намаляване на тежестта за служителите. Тези законови изисквания са от съществено значение не само за защита на физическото здраве на служителите, но и за противодействие на психологическия стрес поради високите температури.

изменението на климата и ефектите на работното място

Увеличаващите се периоди на топлина през лятото, причинени от изменението на климата, имат пряко влияние върху работните места. A Проучване показва, че увеличената експозиция на топлина също не може само да се увеличи. Най -важните симптоми на топлинно натоварване са раздразнителност и слабост, които влияят на работата на служителите.

Този контекст илюстрира, че работодателите са не само задължени да извършват оценки на риска, но и трябва да предприемат подходящи защитни мерки, за да гарантират здравето на своите служители. Необходимо е съзнание за рисковете, които възникват от прекомерна топлина на работното място и подходящи мерки за предотвратяване на тези опасности. Новите технически разпоредби също могат да помогнат за ефективно справяне с темата за топлината на работното място.

Заключението показва, че исканията на шефа на лявата партия Ян Ван Акен са съвременни. За да се защити здравето на служителите, е от съществено значение преосмислянето на рамката за законодателството по заетостта. С оглед на предстоящите изменения на климата както компаниите, така и политиката трябва да действат бързо.