Teplo -bez práce? Levý šéf Van Aken požaduje okamžitá opatření!
Teplo -bez práce? Levý šéf Van Aken požaduje okamžitá opatření!
Deutschland - V průběhu rostoucích teplot a progresivní klimatické krize Jan Van Aken, předseda levé strany, požaduje základní reformu bezpečnosti práce. V aktuálním akčním dokumentu s názvem „Ochrana proti teplu je bezpečnost při práci - Act Now“, Van Aken naznačuje, že každodenní pracovní doba by měla být zkrácena o čtvrtinu z 26 stupňů Celsia. Toto tvrzení bylo nahlas 9. června 2025 a Van Aken zdůrazňuje naléhavou potřebu okamžitých opatření, která by měla být provedena do července 2025. Vidí zdravotní rizika, která vyplývají z přehnaných teplot na pracovišti v rámci sociální krize, která nelze ignorovat.
V příspěvku je navržena řada konkrétních opatření. Při teplotách nad 26 stupňů by zaměstnanci měli mít právo na další přestávky, dostatek vody a opalovací krém. Domácí kancelář by byla také možností za těchto podmínek. Při extrémních teplotách nad 30 stupňů lze pracovní dobu dokonce zkrátit až o 50 procent. Účelem těchto předpisů je zajistit, aby zaměstnanci byli nejen legálně chráněni, ale také prakticky zachováni před zdravotními postiženími.
Právní rámec a ochrana zdraví
musí být rovněž zohledněn právní rámec pro ochranu tepla v Německu. Podle zákona o bezpečnosti a bezpečnosti zdraví zaměstnavatelé jsou zaměstnavatelé povinni provádět hodnocení rizik, aby zajistili bezpečnost a zdraví svých zaměstnanců. Toto hodnocení je ústředním nástrojem pro ochranu před nadměrným tepelným zatížením. Při teplotách nad 26 stupňů jsou zaměstnavatelé povinni provádět konkrétní ochranná opatření, aby zajistili studnu svých zaměstnanců. To zahrnuje technická a organizační opatření. Je třeba řešit osobní ochranná opatření, jako v
Změna a účinky klimatu na pracovišti
Zvyšující se tepelná období v létě, která jsou způsobena změnou klimatu, mají přímý dopad na pracovní místa. A studie ukazuje, že se zvýšené expozice tepla může dojít pouze o zdraví, jako je hlava a nedráha,-také se významně zvyšuje. Nejdůležitějšími příznaky tepelného zatížení jsou podrážděnost a slabost, které ovlivňují výkon zaměstnanců.
Tento kontext ukazuje, že zaměstnavatelé jsou nejen povinni provádět hodnocení rizik, ale musí také přijmout vhodná ochranná opatření, aby zajistily zdraví svých zaměstnanců. Pro rizika, která vycházejí z nadměrného tepla na pracovišti, a vhodných opatření k zabránění těchto nebezpečích je nutné vědomí. Nové technické předpisy by také mohly pomoci efektivně řešit téma tepla na pracovišti.
Závěr ukazuje, že požadavky šéfa levé strany Jan Van Aken jsou moderní. Za účelem ochrany zdraví zaměstnanců je zásadní přehodnocení rámce pracovního práva. S ohledem na nadcházející změnu klimatu musí společnosti i politiku jednat rychle.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)