Varmefrit på arbejde? Venstre chef Van Aken kræver øjeblikkelige foranstaltninger!

Varmefrit på arbejde? Venstre chef Van Aken kræver øjeblikkelige foranstaltninger!

Deutschland - I løbet af de stigende temperaturer og den progressive klimakrise kræver Jan Van Aken, formand for venstre part, en grundlæggende reform af erhvervssikkerhed. I et aktuelt actionpapir med titlen "Varmebeskyttelse er erhvervssikkerhed - Act Now", foreslår Van Aken, at daglig arbejdstid skal forkortes med et kvarter fra 26 grader Celsius. Denne påstand var høj den 9. Juni 2025, og Van Aken understreger det presserende behov for øjeblikkelige foranstaltninger, der skulle implementeres i juli 2025. Han ser de sundhedsmæssige risici, der opstår som følge af ublu temperaturer på arbejdspladsen som en del af en social krise, der ikke kan ignoreres.

Der foreslås et antal specifikke mål i papiret. Ved temperaturer over 26 grader skal medarbejderne have ret til yderligere pauser, tilstrækkelig vand og solcreme. Hjemmekontoret ville også være en mulighed under disse forhold. Ved ekstreme temperaturer over 30 grader kunne arbejdstiden endda forkortes med op til 50 procent. Disse regler er beregnet til at sikre, at medarbejderne ikke kun er lovligt beskyttet, men også praktisk talt bevaret mod sundhedsnedsættelser.

juridiske rammer og sundhedsbeskyttelse

De juridiske rammer for varmebeskyttelse i Tyskland skal også tages i betragtning. I henhold til loven om arbejdsmiljø og sikkerhed er arbejdsgivere forpligtet til at udføre farevurderinger for at sikre deres medarbejders sikkerhed og sundhed. Denne vurdering er et centralt værktøj til at beskytte mod overdreven varmebelastning. Ved temperaturer over 26 grader kræves det, at arbejdsgivere gennemfører specifikke beskyttelsesforanstaltninger for at sikre deres ansatte. Dette inkluderer tekniske og organisatoriske foranstaltninger. Personlige beskyttelsesforanstaltninger skal håndteres, som i bgw

Arbejdspladsforordningen definerer også, at der skal søges en sundhedsvenlig stuetemperatur. Ved temperaturer over 30 grader kræves der effektive foranstaltninger for at reducere byrden for medarbejderne. Disse juridiske krav er vigtige ikke kun for at beskytte medarbejdernes fysiske helbred, men også for at imødegå psykologisk stress på grund af høje temperaturer.

Klimaændringer og effekter på arbejdspladsen

De stigende varmeperioder om sommeren, der er forårsaget af klimaændringer, har en direkte indflydelse på job. A Undersøgelse viser, at øget varmeeksponering ikke kun kan forekomme sundhedsmæssige svækkelse, såsom hovedpine og kvalme-risikoen for, øges også. De vigtigste symptomer på varmebelastning er irritabilitet og svaghed, der påvirker medarbejdernes ydeevne.

Denne kontekst illustrerer, at arbejdsgivere ikke kun er forpligtet til at udføre risikovurderinger, men også skal tage passende beskyttelsesforanstaltninger for at sikre deres medarbejders helbred. Der kræves en bevidsthed for de risici, der opstår fra overdreven varme på arbejdspladsen og passende foranstaltninger til at forhindre disse farer. Nye tekniske regler kan også hjælpe med at behandle varmenes emne på arbejdspladsen.

Konklusionen viser, at kravene fra den venstre partschef Jan Van Aken er moderne. For at beskytte medarbejdernes helbred er det vigtigt at genoverveje rammerne af beskæftigelsesretten. I betragtning af de kommende klimaændringer skal både virksomheder og politik handle hurtigt.