¿Calor, libre en el trabajo? ¡El jefe de la izquierda, Van Aken, exige medidas inmediatas!

¿Calor, libre en el trabajo? ¡El jefe de la izquierda, Van Aken, exige medidas inmediatas!

Deutschland - En el curso de las temperaturas crecientes y la crisis climática progresiva, Jan Van Aken, presidente del partido izquierdo, exige una reforma fundamental de la seguridad ocupacional. En un documento de acción actual titulado "La protección del calor es la seguridad ocupacional, actúa ahora", Van Aken sugiere que las horas de trabajo diarias deben acortarse en un cuarto de 26 grados Celsius. Este reclamo fue ruidoso el 9 de junio de 2025, y Van Aken enfatiza la urgente necesidad de medidas inmediatas que deben implementarse en julio de 2025. Él ve los riesgos para la salud que surgen de temperaturas exorbitantes en el lugar de trabajo como parte de una crisis social que no puede ignorarse.

Se proponen varias medidas específicas en el documento. A temperaturas superiores a 26 grados, los empleados deben tener derecho a descansos adicionales, agua suficiente y protector solar. La oficina en casa también sería una opción en estas condiciones. A temperaturas extremas de más de 30 grados, las horas de trabajo podrían acortarse hasta un 50 por ciento. Estas regulaciones están destinadas a garantizar que los empleados no solo estén protegidos legalmente, sino que también prácticamente se conservan de las impedimentos de salud.

marco legal y protección de la salud

El marco legal para la protección del calor en Alemania también debe tenerse en cuenta. Según la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional, los empleadores están obligados a llevar a cabo evaluaciones de riesgos para garantizar la seguridad y la salud de sus empleados. Esta evaluación es una herramienta central para proteger contra la carga de calor excesiva. A temperaturas superiores a 26 grados, los empleadores deben implementar medidas de protección específicas para asegurar el pozo de sus empleados. Esto incluye medidas técnicas y organizativas. Las medidas de protección personal deben tratarse, como en bgw

La ordenanza en el lugar de trabajo también define que se debe buscar una temperatura ambiente saludable. A temperaturas superiores a 30 grados, se requieren medidas efectivas para reducir la carga de los empleados. Estos requisitos legales son esenciales no solo para proteger la salud física de los empleados, sino también para contrarrestar el estrés psicológico debido a las altas temperaturas.

Cambio climático y efectos en el lugar de trabajo

Los crecientes períodos de calor en verano, causados ​​por el cambio climático, tienen un impacto directo en los trabajos. A estudio muestra que el aumento de la exposición al calor no solo puede ocurrir deterioros para la salud como el dolor de cabeza y el riesgo de los accidentes de los accidentes también aumenta significativamente. Los síntomas más importantes de la carga de calor son la irritabilidad y la debilidad que afectan el rendimiento de los empleados.

Este contexto ilustra que los empleadores no solo están obligados a llevar a cabo evaluaciones de riesgos, sino que también tienen que tomar medidas de protección adecuadas para garantizar la salud de sus empleados. Se requiere una conciencia para los riesgos que surgen del calor excesivo en el lugar de trabajo y medidas adecuadas para prevenir estos peligros. Las nuevas regulaciones técnicas también podrían ayudar a abordar eficientemente el tema del calor en el lugar de trabajo.

La conclusión muestra que las demandas del jefe del partido izquierdo Jan Van Aken son contemporáneos. Para proteger la salud de los empleados, es esencial repensar el marco de la ley de empleo. En vista del próximo cambio climático, tanto las empresas como la política tienen que actuar rápidamente.