Chaleur sans travail au travail? Le patron de gauche Van Aken exige des mesures immédiates!

Chaleur sans travail au travail? Le patron de gauche Van Aken exige des mesures immédiates!

Deutschland - Au cours des températures croissantes et de la crise climatique progressiste, Jan Van Aken, président du parti de gauche, appelle à une réforme fondamentale de la sécurité professionnelle. Dans un document d'action actuel intitulé "La protection thermique est la sécurité au travail - Act Now", Van Aken suggère que les heures de travail quotidiennes devraient être raccourcies d'un quart de 26 degrés Celsius. Cette affirmation a été bruyante le 9 juin 2025, et Van Aken souligne le besoin urgent de mesures immédiates qui devraient être mises en œuvre d'ici juillet 2025. Il voit les risques pour la santé qui résultent de températures exorbitantes sur le lieu de travail dans le cadre d'une crise sociale qui ne peut être ignorée.

Un certain nombre de mesures spécifiques sont proposées dans le document. À des températures supérieures à 26 degrés, les employés devraient avoir le droit de cassures supplémentaires, de suffisamment d'eau et d'écran solaire. Le bureau à domicile serait également une option dans ces conditions. À des températures extrêmes supérieures à 30 degrés, les heures de travail pourraient même être raccourcies jusqu'à 50%. Ces réglementations visent à garantir que les employés sont non seulement légalement protégés, mais également pratiquement préservés des troubles de la santé.

Cadre juridique et protection de la santé

Le cadre juridique de la protection de la chaleur en Allemagne doit également être pris en compte. Selon la loi sur la santé et la sécurité au travail, les employeurs sont obligés d'effectuer des évaluations des risques afin d'assurer la sécurité et la santé de leurs employés. Cette évaluation est un outil central pour protéger contre la charge thermique excessive. À des températures supérieures à 26 degrés, les employeurs sont tenus de mettre en œuvre des mesures de protection spécifiques afin de garantir le puits de leurs employés. Cela comprend des mesures techniques et organisationnelles. Les mesures de protection individuelle doivent être traitées, comme dans bgw

L'ordonnance sur le lieu de travail définit également qu'une température ambiante amicale doit être recherchée. À des températures supérieures à 30 degrés, des mesures efficaces sont nécessaires pour réduire le fardeau des employés. Ces exigences légales sont essentielles non seulement pour protéger la santé physique des employés, mais aussi pour contrer le stress psychologique en raison de températures élevées.

Changement climatique et effets sur le lieu de travail

Les périodes de chaleur croissantes de l'été, causées par le changement climatique, ont un impact direct sur les emplois. A L'étude montre que l'augmentation de l'exposition à la chaleur peut non seulement se produire de manière significative de manière significative. Les symptômes les plus importants de la charge thermique sont l'irritabilité et la faiblesse qui affectent les performances des employés.

Ce contexte illustre que les employeurs sont non seulement obligés d'effectuer des évaluations des risques, mais doivent également prendre des mesures de protection appropriées afin d'assurer la santé de leurs employés. Une conscience est requise pour les risques qui découlent d'une chaleur excessive sur le lieu de travail et des mesures appropriées pour empêcher ces dangers. De nouvelles réglementations techniques pourraient également aider à aborder efficacement le sujet de la chaleur sur le lieu de travail.

La conclusion montre que les exigences du patron du parti de gauche Jan van Aken sont contemporaines. Afin de protéger la santé des employés, il est essentiel de repenser le cadre de la loi sur l'emploi. Compte tenu du prochain changement climatique, les entreprises et la politique doivent agir rapidement.