Hő -mentes a munkahelyen? A bal főnök, Van Aken azonnali intézkedéseket igényel!

Hő -mentes a munkahelyen? A bal főnök, Van Aken azonnali intézkedéseket igényel!

Deutschland - A növekvő hőmérséklet és a progresszív éghajlati válság során Jan Van Aken, a bal párt elnöke, a foglalkozási biztonság alapvető reformját kéri. A "Hővédelem a munkahelyi biztonság - törvény" című jelenlegi cselekvési cikkében Van Aken azt sugallja, hogy a napi munkaidőt negyedévvel kell rövidíteni 26 Celsius fokról. Ez az állítás hangos volt 2025. június 9 -én, és Van Aken hangsúlyozza az azonnali intézkedések sürgős szükségességét, amelyet 2025 júliusáig kell végrehajtani. Látja az egészségügyi kockázatokat, amelyek a munkahelyi túlzott hőmérsékletekből fakadnak, olyan társadalmi válság részeként, amelyet nem lehet figyelmen kívül hagyni.

Számos konkrét intézkedést javasolnak a cikkben. A 26 fok feletti hőmérsékleten a munkavállalóknak joguk van további szünetekre, elegendő vízre és fényvédőre. A Belügyminisztérium ilyen körülmények között is lehetőség lenne. A 30 fok feletti szélsőséges hőmérsékleten a munkaidő akár 50 % -kal is rövidíthető. Ezeknek a rendeleteknek a célja annak biztosítása, hogy a munkavállalók nemcsak jogilag védettek legyenek, hanem gyakorlatilag megőrizzék az egészségügyi károsodást.

Jogi keret és egészségvédelem

A németországi hővédelem jogi keretét szintén figyelembe kell venni. A Munkahelyi Egészségügyi és Biztonsági Törvény szerint a munkáltatók kötelesek a veszélyértékelések elvégzésére az alkalmazottak biztonságának és egészségének biztosítása érdekében. Ez az értékelés központi eszköz a túlzott hőterhelés elleni védelemhez. A 26 fok feletti hőmérsékleten a munkáltatóknak konkrét védő intézkedéseket kell végrehajtaniuk az alkalmazottak kútjának biztosítása érdekében. Ez magában foglalja a műszaki és szervezeti intézkedéseket. A személyi védő intézkedéseket a bgw BGW BGW BGW BGW BGW című részben kell kezelni.

A munkahelyi rendelet azt is meghatározza, hogy az egészségbarát szobahőmérsékletet kell keresni. A 30 fok feletti hőmérsékleten hatékony intézkedésekre van szükség a munkavállalók terheinek csökkentése érdekében. Ezek a jogi követelmények elengedhetetlenek nemcsak a munkavállalók fizikai egészségének védelme érdekében, hanem a magas hőmérséklet miatti pszichológiai stresszt is.

Klímaváltozás és a munkahelyre gyakorolt ​​hatások

Az éghajlatváltozás által okozott növekvő hőkezelési időszakok közvetlen hatással vannak a munkahelyekre. A A tanulmány A megnövekedett hő expozíció nem csak az egészségügyi károsodások jelentkezését jelentheti, mint például a fejfájás és a nausea-a balesetek kockázata-szintén jelentősen növekszik. A hőterhelés legfontosabb tünetei az ingerlékenység és a gyengeség, amely befolyásolja a munkavállalók teljesítményét.

Ez a kontextus azt szemlélteti, hogy a munkáltatók nemcsak kötelesek a kockázatértékelések elvégzésére, hanem megfelelő védelmi intézkedéseket is meg kell tenniük az alkalmazottak egészségének biztosítása érdekében. Tudat szükséges a munkahelyi túlzott hőből származó kockázatokhoz és megfelelő intézkedésekhez e veszélyek megelőzése érdekében. Az új műszaki előírások szintén hozzájárulhatnak a munkahelyi hő témájának hatékony kezeléséhez.

A következtetés azt mutatja, hogy a bal párt főnöke, Jan Van Aken követelményei kortársak. A munkavállalók egészségének védelme érdekében elengedhetetlen a foglalkoztatási törvény keretének átgondolása. Tekintettel a közelgő éghajlatváltozásra, mind a vállalatoknak, mind a politikának gyorsan kell cselekednie.