Heat -Bezmaksas darbā? Kreisais priekšnieks Van Akens pieprasa tūlītējus pasākumus!

Heat -Bezmaksas darbā? Kreisais priekšnieks Van Akens pieprasa tūlītējus pasākumus!

Deutschland - Pieaugošās temperatūras un progresīvās klimata krīzes laikā kreisās partijas priekšsēdētājs Jans van Akens aicina veikt fundamentālu darba drošības reformu. Pašreizējā darbības dokumentā ar nosaukumu "Siltuma aizsardzība ir darba drošība - akts tagad", Van Akens ierosina, ka ikdienas darba laiks jāsaīsina par ceturtdaļu no 26 grādiem pēc Celsija. Šis apgalvojums bija skaļš 2025. gada 9. jūnijā, un Van Akens uzsver steidzamo nepieciešamību pēc tūlītējiem pasākumiem, kas jāīsteno līdz 2025. gada jūlijam. Viņš uzskata veselības riskus, kas rodas no pārmērīgas temperatūras darba vietā kā daļu no sociālās krīzes, kuru nevar ignorēt.

Rakstā ir ierosināti vairāki specifiski pasākumi. Temperatūrā virs 26 grādiem darbiniekiem jābūt tiesībām uz papildu pārtraukumiem, pietiekamu daudzumu ūdens un sauļošanās līdzekli. Arī mājas birojs būtu iespēja šajos apstākļos. Ekstremālā temperatūrā, kas pārsniedz 30 grādus, darba laiku pat var saīsināt līdz pat 50 procentiem. Šie noteikumi ir paredzēti, lai nodrošinātu, ka darbinieki ir ne tikai likumīgi aizsargāti, bet arī praktiski saglabāti no veselības traucējumiem.

tiesiskais regulējums un veselības aizsardzība

Jāņem vērā arī likumīgais siltuma aizsardzības ietvars Vācijā. Saskaņā ar Darba veselības un drošības likumu darba devējiem ir pienākums veikt bīstamības novērtēšanu, lai nodrošinātu darbinieku drošību un veselību. Šis novērtējums ir galvenais līdzeklis, lai aizsargātu pret pārmērīgu siltuma slodzi. Temperatūrā virs 26 grādiem darba devējiem ir jāīsteno īpaši aizsardzības pasākumi, lai nodrošinātu darbinieku aku. Tas ietver tehniskos un organizatoriskos pasākumus. Personīgie aizsargājošie pasākumi jārisina, tāpat kā bgw >

Rīkojums par darba vietu arī nosaka, ka ir jāmeklē veselībai draudzīga istabas temperatūra. Temperatūrā virs 30 grādiem ir nepieciešami efektīvi pasākumi, lai samazinātu darbinieku slogu. Šīs juridiskās prasības ir būtiskas ne tikai, lai aizsargātu darbinieku fizisko veselību, bet arī augstas temperatūras dēļ pret psiholoģisko stresu.

Klimata pārmaiņas un ietekme uz darba vietu

Pieaugošie siltuma periodi vasarā, ko izraisa klimata pārmaiņas, tieši ietekmē darbu. A pētījums parāda, ka paaugstināts siltuma iedarbība var būt arī ievērojami palielinās arī veselības traucējumi, piemēram, galvassāpes un nause-the risks. Vissvarīgākie siltuma slodzes simptomi ir aizkaitināmība un vājums, kas ietekmē darbinieku sniegumu.

Šis konteksts parāda, ka darba devējiem ir ne tikai pienākums veikt riska novērtēšanu, bet arī viņiem jāveic piemēroti aizsardzības pasākumi, lai nodrošinātu darbinieku veselību. Apziņa ir nepieciešama riskiem, kas rodas no pārmērīga karstuma darba vietā, un piemērotiem pasākumiem, lai novērstu šīs briesmas. Jauni tehniskie noteikumi varētu arī palīdzēt efektīvi pievērsties karstuma tēmai darba vietā.

Secinājums rāda, ka kreisās partijas priekšnieka Jana van Akena prasības ir mūsdienīgas. Lai aizsargātu darbinieku veselību, ir svarīgi pārdomāt nodarbinātības likuma sistēmu. Ņemot vērā gaidāmās klimata pārmaiņas, gan uzņēmumiem, gan politikai ir jārīkojas ātri.