Varmefri på jobben? Venstre sjef Van Aken krever umiddelbare tiltak!

Varmefri på jobben? Venstre sjef Van Aken krever umiddelbare tiltak!

Deutschland - I løpet av de økende temperaturene og den progressive klimakrisen, etterlyser Jan Van Aken, styreleder for venstre part, en grunnleggende reform av arbeidssikkerhet. I en aktuell handlingsoppgave med tittelen "Heat Protection Is Occupational Safety - Act Now" antyder Van Aken at daglig arbeidstid bør forkortes med et kvarter fra 26 grader Celsius. Denne påstanden var høy 9. Juni 2025, og Van Aken understreker det presserende behovet for umiddelbare tiltak som bør iverksettes innen juli 2025. Han ser helserisikoen som oppstår fra ublu temperaturer på arbeidsplassen som en del av en sosial krise som ikke kan ignoreres.

Det foreslås en rekke spesifikke tiltak i papiret. Ved temperaturer over 26 grader, bør ansatte ha rett til ekstra pauser, tilstrekkelig vann og solkrem. Hjemmekontoret vil også være et alternativ under disse forholdene. Ved ekstreme temperaturer over 30 grader kan arbeidstiden til og med forkortes med opptil 50 prosent. Denne forskriften er ment å sikre at ansatte ikke bare er lovlig beskyttet, men også praktisk talt bevart mot helsevesenet.

Legal Framework and Health Protection

Det juridiske rammeverket for varmebeskyttelse i Tyskland må også tas i betraktning. I henhold til yrkeshelse- og sikkerhetsloven er arbeidsgivere forpliktet til å utføre farevurderinger for å sikre sikkerheten og helsen til sine ansatte. Denne vurderingen er et sentralt verktøy for å beskytte mot overdreven varmebelastning. Ved temperaturer over 26 grader er arbeidsgivere pålagt å iverksette spesifikke beskyttelsestiltak for å sikre sine ansatte. Dette inkluderer tekniske og organisatoriske tiltak. Personlige beskyttende tiltak må behandles, som i bgwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwer-den-system/gitzschutz/der-rechts-tuer-mit-mit-mitsssystem/gitzschutz/der-rechts-tuer-mit-mit-mit-mitsssystem/gitzschutz/der-fuer-mit-mit-mit-mitsssystem/gitzschutz/der-hrechutz/

Forordningen på arbeidsplassen definerer også at det bør søkes en helsevennlig romtemperatur. Ved temperaturer over 30 grader er det nødvendig med effektive tiltak for å redusere belastningen for ansatte. Disse juridiske kravene er viktige ikke bare for å beskytte den fysiske helsen til ansatte, men også for å motvirke psykologisk stress på grunn av høye temperaturer.

De økende varmeperiodene om sommeren, som er forårsaket av klimaendringer, har en direkte innvirkning på arbeidsplasser. A Studie viser at økt varmeeksponering ikke bare kan skje helsemessige helsemessige hoder som hodepine. De viktigste symptomene på varmebelastning er irritabilitet og svakhet som påvirker ytelsen til de ansatte.

Denne konteksten illustrerer at arbeidsgivere ikke bare er forpliktet til å utføre risikovurderinger, men også må ta passende beskyttelsestiltak for å sikre helsen til sine ansatte. Det kreves en bevissthet for risikoen som oppstår fra overdreven varme på arbeidsplassen og passende tiltak for å forhindre disse farene. Nye tekniske forskrifter kan også bidra til å effektivt ta opp temaet varme på arbeidsplassen.

Konklusjonen viser at kravene fra venstre partsjef Jan Van Aken er moderne. For å beskytte de ansattes helse, er det viktig å tenke nytt om arbeidsrettsretten. Med tanke på de kommende klimaendringene, må både selskaper og politikk handle raskt.