Ciepło -bez względu na pracę? Lewy szef Van Aken wymaga natychmiastowych środków!

Ciepło -bez względu na pracę? Lewy szef Van Aken wymaga natychmiastowych środków!

Deutschland - W trakcie rosnących temperatur i postępowego kryzysu klimatu Jan Van Aken, przewodniczący lewej strony, wzywa do fundamentalnej reformy bezpieczeństwa zawodowego. W obecnym dokumencie akcji zatytułowanym „Ochrona cieplna jest bezpieczeństwem zawodowym - teraz”, Van Aken sugeruje, że codzienne godziny pracy powinny zostać skrócone o jedną czwartą od 26 stopni Celsjusza. Roszczenie to było głośne 9 czerwca 2025 r., A van Aken podkreśla pilną potrzebę natychmiastowych środków, które należy wdrożyć do lipca 2025 r. Widzi zagrożenia dla zdrowia wynikające z wygórowanych temperatur w miejscu pracy w ramach kryzysu społecznego, którego nie można zignorować.

W artykule zaproponowano szereg konkretnych miar. W temperaturach powyżej 26 stopni pracownicy powinni mieć prawo do dodatkowych przerw, wystarczającej ilości wody i kremu przeciwsłonecznego. Biuro domowe byłoby również opcją w tych warunkach. W ekstremalnych temperaturach ponad 30 stopni godziny pracy można nawet skrócić nawet o 50 procent. Przepisy te mają na celu zapewnienie, że pracownicy są nie tylko prawnie chronione, ale także praktycznie zachowani przed zaburzeniami zdrowotnymi.

Ramy prawne i ochrona zdrowia

Należy również wziąć pod uwagę ramy prawne ochrony cieplnej w Niemczech. Zgodnie z ustawą o bezpieczeństwie i bezpieczeństwie zawodowym pracodawcy są zobowiązani do przeprowadzania ocen zagrożeń w celu zapewnienia bezpieczeństwa i zdrowia swoich pracowników. Ta ocena jest centralnym narzędziem ochrony przed nadmiernym obciążeniem cieplnym. W temperaturach powyżej 26 stopni pracodawcy są zobowiązani do wdrożenia określonych środków ochronnych w celu zabezpieczenia studni swoich pracowników. Obejmuje to środki techniczne i organizacyjne. Należy rozwiązać osobiste środki ochronne, jak w bgw

Rozporządzenie w miejscu pracy określa również, że należy szukać przyjaznej zdrowia temperaturę pokojową. W temperaturach powyżej 30 stopni wymagane są skuteczne środki w celu zmniejszenia obciążenia pracowników. Te wymagania prawne są niezbędne nie tylko w celu ochrony zdrowia fizycznego pracowników, ale także w celu przeciwdziałania stresowi psychicznemu z powodu wysokich temperatur.

Zmiany klimatu i wpływ na miejsce pracy

Rosnące okresy cieplne latem, które są spowodowane zmianami klimatu, mają bezpośredni wpływ na pracę. A pokazuje, że zwiększona ekspozycja na ciepło może nie tylko wystąpić upośledzenia zdrowotne, takie jak bóle głowy i nudności, również wzrastają znacząco. Najważniejszymi objawami obciążenia ciepłem są drażliwość i osłabienie, które wpływają na wydajność pracowników.