IG Metall прави без четири дни седмица - търсене на инвестиции!

IG Metall прави без четири дни седмица - търсене на инвестиции!

Deutschland - IG Metall в момента е изправен пред важен обрат в своята тарифна политика. Шефът Кристиан Бенър даде да се разбере, че съюзът първоначално ще се справи без искането за четиридневна седмица с компенсация за пълна заплата. В интервю за „BILD“ тя оправда този курс с понастоящем трудната икономическа ситуация, която много компании натоварват, и призова за разумни политически мерки за стабилизиране на икономическата ситуация. Работодателите често биха съкратили работното време, което води до допълнителна тежест за служителите. Поради тази причина Бенър изисква големи инвестиции в Германия от новото федерално правителство и облекчение за служителите да подобрят рамковите условия.

Бенър пое управлението на IG Metall в решаващ момент. През 2024 г. има „Супер тарифна година“, тъй като тази година колективното договаряне е в очакване в седем индустрии, като металната и електрическата индустрия играят най -голямата роля при 3,9 милиона служители. Бенър даде да се разбере, че фокусът на предстоящите преговори ще бъде върху проблемите на плащанията, а не на 32-часова седмица. Това решение е в контекста, тъй като в стоманодобивната промишленост миналата есен, се изисква и увеличаване на заплатите, и гъвкавост на работното време.

Фокусирайте се върху нуждите на служителите

IG Metall вече започна да поставя под въпрос работната сила за настоящото настроение, което се влияе от инфлацията и повишените цени на енергията. Бенър подчертава концепцията за „суверенитет на работното време“, която дава наетите опции между времето и парите. Приветливият опит показва, че много служители имат предпочитание за повече свободно време, ако този избор.

В допълнение, IG Metall въведе нови рамкови условия в колективното договаряне. Служителите със специални нужди, като родители или грижовни роднини, са успели да избират между допълнителни пари за тарифи и до 8 допълнителни безплатни дни в годината от 2018 г. Тези разпоредби наскоро са подобрени, така че родителите на деца до 12 години вече могат да изберат допълнителни почивни дни, а служителите също имат право на повече свободно време след пет години служба. Крайният срок за кандидатстване за дните на T-ZUG беше удължен до 31 януари 2025 г., за да се отговори на по-добре нуждите на служителите.

Икономическа политика обжалва

Кристиан Бенър също изрази опасения относно икономическата стабилност в Германия. IG Metall наблюдава критична фаза на индустрията и призовава ясен сигнал от политиката да намали несигурността както за компаниите, така и за служителите. В своя анализ Бенър предупреждава, че настоящите цели на климата могат да доведат до огромна икономика и общество.

Тя постави под въпрос прилагането на климатичните цели и пледира за реформа на дългската спирачка или създаването на специален фонд за финансиране на необходимите инвестиции. Изчислено е, че са необходими между 500 и 600 милиарда евро. Бенър твърди, че екологичните щети могат да се дължат на тези на днешните дългове до 2050 г., ако не се търгуват навреме.

Като цяло, IG Metall показва настоящия си курс, че той не само има поглед върху интересите на служителите в тарифната политика, но също така иска да препроектира икономическата рамка за устойчиво развитие на индустрията и бизнес местоположението на Германия. Фокусът е върху търсенето на по -бързи инвестиции и отговорна енергийна политика.

Details
OrtDeutschland
Quellen

Kommentare (0)