IG Metall fa senza quattro giorni di settimana - domanda di investimenti!

IG Metall fa senza quattro giorni di settimana - domanda di investimenti!

Deutschland - L'IG Metall sta attualmente affrontando una svolta importante nella sua politica tariffaria. Il capo Christiane Benner ha chiarito che l'Unione inizialmente farà a meno della richiesta di una settimana di quattro giorni con un risarcimento salariale completo. In un'intervista con il "Bild", ha giustificato questo corso con la situazione economica attualmente difficile, che molte aziende sono gravate e ha chiesto misure politiche ragionevoli per stabilizzare la situazione economica. I datori di lavoro riducevano spesso l'orario di lavoro, il che porta a un onere aggiuntivo per i dipendenti. Per questo motivo, Benner richiede importanti investimenti in Germania dal nuovo governo federale e sollievo per i dipendenti per migliorare le condizioni del quadro.

Benner ha assunto la gestione di IG Metall in un momento cruciale. Nel 2024, c'è un "anno tariffario super" perché quest'anno la contrattazione collettiva è in corso in sette settori, con l'industria metallica e elettrica che svolge il ruolo più importante con 3,9 milioni di dipendenti. Benner ha chiarito che il focus dei prossimi negoziati sarà su questioni di pagamento e non in una settimana di 32 ore. Questa decisione è nel contesto, poiché nell'industria siderurgica lo scorso autunno, sono stati necessari sia aumenti salariali che flessibilità dell'orario di lavoro.

Concentrati sulle esigenze dei dipendenti

IG Metall ha già iniziato a mettere in discussione la forza lavoro sull'umore attuale, che è influenzato dall'inflazione e dall'aumento dei prezzi dell'energia. Benner sottolinea il concetto di "sovranità del tempo di lavoro", che offre le opzioni impiegate tra tempo e denaro. Esperienze gratificanti mostrano che molti dipendenti hanno una preferenza per più tempo libero se questa scelta.

Inoltre, IG Metall ha introdotto nuove condizioni del framework nella contrattazione collettiva. I dipendenti con bisogni speciali, come genitori o parenti premurosi, sono stati in grado di scegliere tra denaro tariffario aggiuntivo e fino a 8 giorni gratuiti aggiuntivi all'anno dal 2018. Questi regolamenti sono stati recentemente migliorati, in modo che i genitori di bambini fino a 12 anni possano ora scegliere ulteriori giorni di riposo e i dipendenti hanno anche diritto a più tempo libero dopo cinque anni di servizio. La scadenza per le domande per i giorni T-Zug è stata estesa fino al 31 gennaio 2025 per soddisfare meglio le esigenze dei dipendenti.

Appellenti della politica economica

Christiane Benner ha anche espresso preoccupazione per la stabilità economica in Germania. IG Metall osserva una fase critica dell'industria e chiede un chiaro segnale da parte della politica per ridurre le incertezze sia per le aziende che per i dipendenti. Nella sua analisi, Benner avverte che gli attuali obiettivi climatici possono portare a una schiacciante economia e società.

Ha messo in dubbio l'implementazione degli obiettivi climatici e supplica una riforma del freno del debito o la creazione di un fondo speciale per finanziare gli investimenti necessari. Si stima che siano richiesti tra 500 e 600 miliardi di euro. Benner sostiene che il danno ecologico potrebbe essere dovuto a quelli dei debiti di oggi entro il 2050, se non scambiato in tempo.

Nel complesso, IG Metall mostra con il suo corso attuale che non solo ha un occhio agli interessi dei dipendenti nella politica tariffaria, ma vuole anche riprogettare il quadro economico per uno sviluppo sostenibile della Germania del settore industriale e commerciale. L'attenzione è rivolta alla domanda di investimenti più rapidi e di una politica energetica responsabile.