IG Metall doet zonder vierdaagse week - vraag naar investeringen!

IG Metall doet zonder vierdaagse week - vraag naar investeringen!

Deutschland - De IG Metall wordt momenteel geconfronteerd met een belangrijke wending in zijn tariefbeleid. Boss Christiane Benner heeft duidelijk gemaakt dat de Unie aanvankelijk zal doen zonder de vraag naar een vierdaagse week met volledige looncompensatie. In een interview met het "Bild" rechtvaardigde ze deze cursus met de momenteel moeilijke economische situatie, die veel bedrijven belasten, en riep op tot redelijke politieke maatregelen om de economische situatie te stabiliseren. Werkgevers zouden vaak de werkuren verkorten, wat leidt tot een extra last voor werknemers. Om deze reden eist Benner grote investeringen in Duitsland van de nieuwe federale overheid en vrijstelling voor werknemers om de kaderomstandigheden te verbeteren.

Benner nam het beheer van IG Metall op een cruciaal moment over. In 2024 is er een "super tariefjaar" omdat dit jaar collectieve onderhandelingen in afwachting zijn in zeven industrieën, waarbij de metaal- en elektrische industrie de grootste rol speelt met 3,9 miljoen werknemers. Benner heeft duidelijk gemaakt dat de focus van de komende onderhandelingen op betalingsproblemen zal zijn en niet op een week van 32 uur. Deze beslissing is in de context, omdat in de staalindustrie afgelopen herfst zowel de loonstijgingen als de flexibiliteit van de werkuren vereist waren.

focus op werknemersbehoeften

IG Metall is al begonnen met het in twijfel trekken van het personeelsbestand over de huidige stemming, die wordt beïnvloed door inflatie en verhoogde energieprijzen. Benner benadrukt het concept van "werktijd soevereiniteit", dat de gebruikte opties tussen tijd en geld geeft. Verfijnde ervaringen laten zien dat veel werknemers een voorkeur hebben voor meer vrije tijd als deze keuze.

Bovendien heeft de IG Metall nieuwe kaderomstandigheden geïntroduceerd in de collectieve onderhandelingen. Werknemers met speciale behoeften, zoals ouders of zorgverleners, hebben sinds 2018 kunnen kiezen tussen extra tariefgeld en tot 8 extra vrije dagen per jaar. Deze voorschriften zijn recent verder verbeterd, zodat ouders van kinderen tot 12 jaar nu extra vrije dagen kunnen kiezen, en werknemers hebben ook recht op meer vrije tijd na vijf jaar dienst. De deadline van de aanvraag voor de T-Zug-dagen werd verlengd tot 31 januari 2025 om beter aan de behoeften van werknemers te voldoen.

Economic Policy Appeals

Christiane Benner uitte ook bezorgdheid over economische stabiliteit in Duitsland. IG Metall observeert een kritieke fase van de industrie en vraagt ​​om een ​​duidelijk signaal van de politiek om onzekerheden voor zowel bedrijven als werknemers te verminderen. In haar analyse waarschuwt Benner dat de huidige klimaatdoelen kunnen leiden tot een overweldigende economie en samenleving.

Ze twijfelde aan de uitvoering van de klimaatdoelen en pleit voor een hervorming van de schuldrem of het creëren van een speciaal fonds om de nodige beleggingen te financieren. Naar schatting zijn tussen de 500 en 600 miljard euro vereist. Benner betoogt dat de ecologische schade te wijten kan zijn aan die van de schulden van vandaag tegen 2050, zo niet in de tijd verhandeld.

Over het algemeen laat IG Metall met zijn huidige cursus zien dat het niet alleen de belangen van werknemers in het tariefbeleid in de gaten houdt, maar ook het economische kader opnieuw wil ontwerpen voor een duurzame ontwikkeling van de industrie en de zakelijke locatie Duitsland. De focus ligt op de vraag naar snellere investeringen en een verantwoordelijk energiebeleid.