Kanselier Merz: langer werken voor meer welvaart in Duitsland!
Kanselier Merz: langer werken voor meer welvaart in Duitsland!
Tijdens de CDU Economische Dag benadruktekanselier Friedrich Merz dat concepten zoals de vierdaagse week en een evenwichtig evenwicht tussen werk en privéleven de welvaart van Duitsland niet kunnen waarborgen. Deze verklaringen werden toegejuicht door de aanwezige managers, maar leidden ook tot scherpe kritiek. Als Merz erop zou wijzen dat een gebrek aan bereidheid om op te treden en een verwende vrijetijdshelling in de samenleving de overhand had, werden veel werknemers ten onrechte aan de kaak gesteld. rp-online.de 35,5 uur. Dit positioneert Duitsland in een internationale vergelijking op de vierde plaats.
Merz roept op tot een debat over langere en efficiëntere werkuren in Duitsland, omdat de arbeidsproductiviteit iets boven het EU -gemiddelde ligt, maar stagnerende productiviteitswaarden hebben de Duitse economie sinds de jaren negentig belast. tagesschau.de wijst erop dat Duitsland het derde hoogste deel van de EU heeft met een deeltijdsnelheid van 28,5 % en deze invloed op de totale economische prestaties. De hoogste gemiddelde wekelijkse werktijd in de EU werd geregistreerd in Griekenland in 2023 met 40,9 uur.
Uitdagingen en noodzakelijke hervormingen
Een verontrustende trend is het komende vertrek van de Baby Boomer -jaren, wat zou kunnen leiden tot een aanzienlijk gebrek aan specialisten in de komende jaren.
De Europese vergelijking
In de Europese vergelijking variëren de werkuren aanzienlijk. Terwijl in Griekenland mensen het langst werken op 39,8 uur per week, hebben Nederland de kortste werktijd met 33,1 uur - vanwege een hoog deel -tijdquotum. tagesschau.de merkt op dat de gemiddelde werkuren in de EU al tien jaar hebben afgenomen, die mogelijk te wijten zijn aan het veranderen van economische framework.
De discussie over werkuren in Duitsland is niet alleen een intern onderwerp, maar weerspiegelt ook de uitdagingen waarmee de EU wordt geconfronteerd. Tegen de achtergrond van stagnerende productiviteitswaarden en een groeiend tekort aan geschoolde werknemers, zal een diepgaande reflectie op de werkende wereld van morgen essentieel zijn.
Details | |
---|---|
Ort | Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)