يبقى Mecklenburg-Western Pomerania محايدًا في نزاع العطلة الصيفية!
يبقى Mecklenburg-Western Pomerania محايدًا في نزاع العطلة الصيفية!
Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland - إنه يتصاعد في تنظيم العطلات في ألمانيا! في حين تم تحديد العطل الصيفي من 2025 إلى 2030 بالفعل ، لا يزال Mecklenburg-Western Pomerania سلبيًا بشكل لافت للنظر في النقاش حول موسم العطلات. أوضح وزير الخارجية توم الطلاق (Die Linke) أن الدولة لن تشارك بنشاط في النزاعات بين Bavaria و Baden-Württemberg. وفقًا لـ Mecklenburg-Vorpommern/mv-haelts-aus-sommerfien-streit-herate-herate-article25901655.html" class = "source_1" تجدر الإشارة بشكل خاص إلى أن وزير التعليم سيمون أولدنبورغ (Die Linke) مريض حاليًا ، وهو ما لا يجعل الوضع أسهل.
قرر تحديد العطل الصيفي من قبل Kultusministerkonferenz (KMK) تحت رئاسة بريتا إرنست ، وزيرة التعليم في براندنبورغ. الهدف من اللائحة هو خلق أمن التخطيط للمدارس والأسر وصناعة السياحة. يهدف نظام المتداول إلى المساعدة في تقليل حمل حركة المرور خلال العطلات. يمكن قراءة التفاصيل المتعلقة بقواعد الإجازة الصيفية من 2025 إلى 2030 في الإعلان الرسمي لـ KMK ،
- Mecklenburg-Western Pomerania: 2026: 13.07. - 22.08. ، 2027: 05.07. - 14.08. ، 2028: 26.06. - 05.08.
- Bavaria: 2026: 03.08. - 14.09. ، 2027: 02.08. - 13.09. ، 2028: 31 يوليو. - 11.09.
- Baden-Württemberg: 2026: 30.07. - 12 سبتمبر ، 2027: 29.07. - 11.09 ، 2028: 27 يوليو. - 09.09.
يؤثر إعادة تنظيم موسم العطلات أيضًا على اتفاق هامبورغ لعام 1964 وتقسيم الولايات الفيدرالية إلى خمس مجموعات تتناوب في إجازة. لا يشارك Bavaria و Baden-Würtemberg في نظام المتداول ويبدأان دائمًا عطلة الصيف. هذا يؤدي إلى انتقادات واضحة من ولايات اتحادية مثل شمال راين ويستفاليا وساكسونيا السفلى ، والتي تريد تنظيمًا أكثر.
تستمر العطلة الصيفية في السنوات التي 80 يومًا في 2025 إلى 2028 و 87 يومًا 2029. تم تصميم هذه التغييرات والتخطيط طويل الأجل لأخذ في الاعتبار كل من الجوانب التربوية وحماية أوقات التعلم والفحص للطلاب. يمكن تتبع مزيد من التفاصيل حول التواريخ المحددة على ferien-und-ehrage.de . يتم سرد جميع مواعيد العطلات الصيفية للسنوات القليلة المقبلة.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Mecklenburg-Vorpommern, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)