Verpleegkundig personeel in MV: lonen op het laagste niveau in Duitsland!

Verpleegkundig personeel in MV: lonen op het laagste niveau in Duitsland!

In Mecklenburg-Vorpommern wordt het voor het verplegend personeel steeds uitdagender. Volgens de huidige rapporten staat de federale staat onderaan als het gaat om het betalen van verplegend personeel in Duitsland. Volgens dat Centrale Vereniging van Wettelijke Zorgverzekeraars (GKV) Het gemiddelde uurloon voor verplegend personeel steeg van 21,16 euro naar 22,44 euro, maar dit is niet genoeg om de regio aantrekkelijk te positioneren. Vorig jaar stond Mecklenburg-Vorpommern al op de voorlaatste plaats, maar nu heeft het de laatste plaats bereikt, onder Thüringen, waar het uurloon rond de 22,54 euro ligt.

Op landelijk gemiddelde stijgt het gemiddelde uurloon in de verpleegkunde echter naar 23,70 euro, wat overeenkomt met een stijging van 4,9 procent. Over het geheel genomen blijft de situatie voor de verpleegkundige beroepen gespannen, omdat de stijgende personeelskosten een directe impact hebben op de persoonlijke bijdragen van degenen die zorg nodig hebben – een omstandigheid die niet alleen druk legt op de verpleegkundige zorgverzekeringsfondsen, maar ook op de bewoners, aangezien veel kosten zoals accommodatie en maaltijden niet worden gedekt door de verpleegkundige zorgverzekering.

De loonsituatie in één oogopslag

De lonen en salarissen in Duitsland zijn in 2024 met 5,7 procent gestegen ten opzichte van het jaar daarvoor. Maar in Mecklenburg-Vorpommern is de situatie bijzonder zorgwekkend: Luid NDR Hier verdienen 126.900 medewerkers minder dan 2.750 euro netto per maand. Dit betekent dat bijna elke derde voltijdwerknemer in de regio onder deze grens zit, terwijl landelijk slechts een vijfde werknemer getroffen wordt.

Het gemiddelde salaris voor voltijdwerknemers in Mecklenburg-Voor-Pommeren bedraagt ​​3.294 euro, terwijl werknemers in Hamburg gemiddeld 4.527 euro verdienen. Volgens Bondsdaglid Dietmar Bartsch betekent deze discrepantie dat veel mensen op oudere leeftijd in armoede zouden kunnen belanden. Hij eist een bruto maandloon van minimaal 3.300 euro om ook na pensionering een waardig leven te kunnen garanderen.

Er is veel vraag naar verpleegkundigen

De vraag naar geschoolde arbeidskrachten in gezondheidszorg- en zorgberoepen groeit en de lonen zijn bovengemiddeld gestegen. Volgens informatie van dagelijks nieuws Het gemiddelde brutoloon voor voltijdse werknemers in deze beroepen bedroeg in april 2024 maar liefst 4.048 euro, wat een indrukwekkende stijging betekent van 43,1 procent ten opzichte van 2014. Vooral in de ouderenzorg genieten geschoolde werknemers aanzienlijke salarisstijgingen.

Het zal echter moeilijker zijn om het beroep van verpleegkundige te promoten als de situatie van het basisloon niet verbetert. De extra lasten van de stijgende zorgkosten en de noodzaak om meer te betalen voor huisvesting, voedsel en opleiding gaan vaak niet weg. Wat de uitdagingen ook zijn, het is duidelijk dat beleidsmakers dringend actie moeten ondernemen om de arbeidsomstandigheden en het loonniveau te verbeteren.