MV护理人员：工资为德国最低水平！

MV护理人员：工资为德国最低水平！

在梅克伦堡-前波美拉尼亚州，护理人员面临的挑战越来越大。根据目前的报道，在德国护理人员的薪酬方面，联邦州垫底。据那 法定健康保险公司中央协会 (GKV) 护理人员的平均时薪从 21.16 欧元上涨至 22.44 欧元，但这还不足以使该地区具有吸引力。去年，梅克伦堡-前波美拉尼亚州已经排名倒数第二，但现在已经垫底，低于图林根州，后者的时薪约为22.54欧元。

然而，就全国平均水平而言，护理人员的平均小时工资上涨至 23.70 欧元，相当于上涨了 4.9%。总体而言，护理行业的形势仍然紧张，因为人员成本的上涨直接影响了需要护理人员的个人缴费，这种情况不仅对护理保险基金造成压力，而且对居民也造成压力，因为住宿、膳食等许多费用不在护理保险范围内。

工资情况一目了然

2024 年，德国的工资与上一年相比增长了 5.7%。但在梅克伦堡-前波美拉尼亚州，情况尤其令人担忧：Loud 国家报告 这里有 126,900 名员工每月净收入不到 2,750 欧元。这意味着该地区几乎有三分之一的全职员工低于这一标准，而全国只有五分之一的员工受到影响。

梅克伦堡-前波美拉尼亚州全职员工的平均工资为 3,294 欧元，而汉堡员工的平均工资为 4,527 欧元。德国联邦议院议员迪特马尔·巴奇表示，这种差异意味着许多人在老年时可能会陷入贫困。他要求每月总工资至少为3,300欧元，以确保退休后过上有尊严的生活。

护理专业人员的需求量很大

医疗保健行业对技术工人的需求不断增长，收入增长高于平均水平。根据信息来自 每日新闻 2024 年 4 月，这些职业全职员工的平均总收入达到令人印象深刻的 4,048 欧元，与 2014 年相比增长了 43.1%。特别是在老年护理领域，技术工人的薪资大幅上涨。

然而，如果基本工资状况得不到改善，护理专业的晋升将会更加困难。不断上涨的护理费用以及支付更多住宿、食物和培训费用的额外负担往往不会消失。无论面临什么挑战，政策制定者显然必须立即采取行动，改善工作条件和工资水平。