Шефовете на IHK на лятно турне: Съсредоточете се върху проблемите, пред които са изправени компаниите в Шверин!

Шефовете на IHK на лятно турне: Съсредоточете се върху проблемите, пред които са изправени компаниите в Шверин!

Лятното турне на индустриално-търговските камари предизвика фурор в Шверин вчера. Матиас Белке, президент на Индустриалната и търговска камара на Шверин, и Клаус-Юрген Щруп, президент на Индустриалната и търговска камара на Рощок, се заеха да разберат по-добре тревогите и предизвикателствата на регионалните компании. Достатъчна причина да хвърли нови перспективи върху икономиката на града и в същото време да засили контакта с политиката. как ostsee-zeitung.de съобщи, че в дневния ред са били посещения на три различни компании.

Започна с Ypsomed, компания за медицински технологии, която е активна в индустриалния парк на Шверин от 2019 г. Тук работим с голяма отдаденост върху висококачествени комплекти за вливане и писалки за самолечение. В момента производственото хале се разширява с една трета, което ще включва инвестиция от над половин милиард франка. Освен нови производствени халета ще бъде изграден и напълно автоматизиран високостелажен склад. Нуждата от квалифицирани кадри е голяма – след завършване ще бъдат разкрити 350 нови работни места и 20 места за обучение. Още 300 работни места и 15 места за обучение са планирани във втората фаза на строителството.

Тесни места и предизвикателства

Фокусът на дискусиите беше не само върху оперативните разработки, но и върху общите предизвикателства, пред които са изправени компаниите. Така се съобщава dihk.de че значителният недостиг на квалифицирани работници натоварва здравните и социалните услуги. 81 процента от тези съоръжения страдат от недостиг на персонал, който е малко вероятно да се подобри. Заместник-управляващият директор на DIHK Ахим Деркс изяснява, че запълването на свободни позиции е едно от най-големите препятствия тук. Натискът в здравната индустрия е особено висок, което засяга и медицинските технологии: 81 процента от компаниите в тази област се борят с натиска върху разходите.

В разговор с August Hildebrandt GmbH, традиционен семеен бизнес от пето поколение, управляващите директори говориха за оценката от страна на политиците и ежедневните предизвикателства, от бюрокрацията през регулирането на минималната заплата до належащия недостиг на квалифицирани работници. Тук предприемачите осъзнават колко е важно да се насърчава диалогът с политиците. Изводът от много дискусии беше, че е време да се работи активно за решения - все пак компаниите имат голямо влияние върху регионалната икономика.

Иновации и предприемачески дух

Особено интересно беше посещението на Nööt Tied, стартиращ производител, специализиран в продукти от ядки и работещ около 200 души. Компанията успешно се специализира в производството на ядково масло и богати на протеини ядкови мюслита и показва, че дори стартиращи компании могат да следват иновативни подходи. Клаус-Юрген Щруп беше ентусиазиран от многообразието на посетените фирми – от високотехнологични фирми до семейни и стартиращи фирми. Това не само илюстрира широчината на предприемаческия дух в Шверин, но и потенциала за бъдещо развитие.

Предвид всички предизвикателства в икономическата среда, включително въздействието на демографските промени и натиска върху разходите, от решаващо значение е компаниите да са добре позиционирани. Силно statistic.arbeitsagentur.de Голям брой компании в региона показват висока степен на ангажираност, за да не само оцелеят, но и да просперират. Надеждата, че новопристигналите квалифицирани работници от Украйна могат да помогнат, е ценна, но трябва да се третира с повишено внимание.