Šéfové IHK na letním turné: Zaměřte se na problémy, kterým čelí firmy ve Schwerinu!

Šéfové IHK na letním turné: Zaměřte se na problémy, kterým čelí firmy ve Schwerinu!

Letní turné po průmyslových a obchodních komorách včera vyvolalo ve Schwerinu rozruch. Matthias Belke, prezident průmyslové a obchodní komory ve Schwerinu, a Klaus-Jürgen Strupp, prezident průmyslové a obchodní komory v Rostocku, se rozhodli lépe porozumět obavám a výzvám regionálních společností. Dostatečný důvod k vrhání nových pohledů na ekonomiku města a zároveň k intenzivnějšímu kontaktu s politikou. Jak ostsee-zeitung.de uvedl, že na programu byly návštěvy tří různých společností.

Začalo to společností Ypsomed, společností zabývající se lékařskou technologií, která působí v průmyslovém parku Schwerin od roku 2019. Zde s velkým nasazením pracujeme na kvalitních infuzních setech a perech pro samoléčbu. Výrobní hala se aktuálně rozšiřuje o třetinu, což bude znamenat investici přes půl miliardy franků. Kromě nových výrobních hal vyroste také plně automatizovaný výškový sklad. Potřeba kvalifikovaných pracovníků je vysoká – po dokončení vznikne 350 nových pracovních míst a 20 školicích míst. Ve druhé fázi výstavby je plánováno dalších 300 pracovních míst a 15 školicích míst.

Úzká místa a výzvy

Diskuse se nesoustředily pouze na provozní vývoj, ale také na obecné výzvy, kterým společnosti čelí. Tak hlášeno dihk.de že značný nedostatek kvalifikovaných pracovníků zatěžuje zdravotní a sociální služby. 81 procent těchto zařízení trpí nedostatkem personálu, který se pravděpodobně nezlepší. Zástupce generálního ředitele DIHK Achim Dercks jasně říká, že obsazování volných pozic je zde jednou z největších překážek. Tlak ve zdravotnictví je obzvláště vysoký, což se týká i lékařské techniky: 81 procent společností v této oblasti se potýká s tlakem na náklady.

V rozhovoru s August Hildebrandt GmbH, tradičním rodinným podnikem páté generace, jednatelé hovořili o uznání ze strany politiků a každodenních výzvách, od byrokracie přes regulaci minimální mzdy až po naléhavý nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Zde si podnikatelé uvědomují, jak důležité je podporovat dialog s politiky. Závěrem mnoha diskuzí bylo, že je na čase aktivně pracovat na řešeních – vždyť firmy mají zásadní vliv na regionální ekonomiku.

Inovace a podnikatelský duch

Zvláště zajímavá byla návštěva Nööt Tied, začínajícího výrobce specializujícího se na ořechové produkty a zaměstnávajícího kolem 200 lidí. Společnost se úspěšně specializuje na výrobu ořechového oleje a ořechového müsli bohatého na bílkoviny a ukazuje, že i začínající společnosti mohou prosazovat inovativní přístupy. Klaus-Jürgen Strupp byl nadšený z rozmanitosti navštívených společností – od high-tech společností po rodinné podniky a začínající podniky. To dokládá nejen šíři podnikatelského ducha ve Schwerinu, ale také potenciál pro budoucí rozvoj.

Vzhledem ke všem výzvám v ekonomickém prostředí, včetně dopadu demografických změn a tlaků na náklady, je zásadní, aby společnosti měly dobrou pozici. Hlasitý statistic.arbeitsagentur.de Velké množství firem v regionu projevuje vysokou míru nasazení, aby nejen přežily, ale také prosperovaly. Naděje, že nově příchozí kvalifikovaní pracovníci z Ukrajiny mohou pomoci, je drahocenná, ale měla by se s ní také zacházet opatrně.