Los jefes de IHK de gira de verano: ¡Concéntrese en los problemas de las empresas de Schwerin!

Los jefes de IHK de gira de verano: ¡Concéntrese en los problemas de las empresas de Schwerin!

La gira de verano de las Cámaras de Industria y Comercio causó ayer gran revuelo en Schwerin. Matthias Belke, presidente de la Cámara de Industria y Comercio de Schwerin, y Klaus-Jürgen Strupp, presidente de la Cámara de Industria y Comercio de Rostock, se propusieron comprender mejor las preocupaciones y desafíos de las empresas regionales. Razón suficiente para arrojar nuevas perspectivas sobre la economía de la ciudad y al mismo tiempo intensificar el contacto con la política. Cómo ostsee-zeitung.de informó que en la agenda estaban previstas visitas a tres empresas diferentes.

Todo empezó con Ypsomed, una empresa de tecnología médica que opera en el parque industrial de Schwerin desde 2019. Aquí trabajamos con gran dedicación en equipos de infusión y plumas de automedicación de alta calidad. Actualmente se está ampliando la nave de producción en un tercio, lo que supondrá una inversión de más de 500 millones de francos. Además de las nuevas naves de producción, también se construirá un almacén de estanterías altas totalmente automatizado. La necesidad de trabajadores cualificados es elevada: una vez finalizado, se crearán 350 nuevos puestos de trabajo y 20 puestos de formación. En la segunda fase de construcción están previstos otros 300 puestos de trabajo y 15 puestos de formación.

Cuellos de botella y desafíos

Las discusiones se centraron no sólo en los desarrollos operativos, sino también en los desafíos generales a los que se enfrentan las empresas. Así informado dihk.de que una importante escasez de trabajadores cualificados está ejerciendo presión sobre los servicios sociales y de salud. El 81 por ciento de estas instalaciones sufren una escasez de personal que es poco probable que mejore. El subdirector general de DIHK, Achim Dercks, deja claro que cubrir puestos vacantes es uno de los mayores obstáculos. La presión en el sector sanitario es especialmente alta, lo que también afecta a la tecnología médica: el 81 por ciento de las empresas de este sector luchan contra la presión de los costes.

En una conversación con August Hildebrandt GmbH, una tradicional empresa familiar de quinta generación, los directores generales hablaron sobre el reconocimiento de los políticos y los desafíos diarios, desde la burocracia hasta la regulación del salario mínimo y la acuciante escasez de trabajadores cualificados. Aquí los empresarios se dan cuenta de lo importante que es promover el diálogo con los políticos. La conclusión de muchas discusiones fue que es hora de trabajar activamente para encontrar soluciones; después de todo, las empresas tienen una gran influencia en la economía regional.

Innovaciones y espíritu emprendedor

Particularmente interesante fue la visita a Nööt Tied, una nueva empresa fabricante de productos de frutos secos que emplea a unas 200 personas. La empresa se ha especializado con éxito en la producción de aceite de frutos secos y mueslis de frutos secos ricos en proteínas y demuestra que incluso las empresas emergentes pueden adoptar enfoques innovadores. Klaus-Jürgen Strupp se mostró entusiasmado con la diversidad de las empresas visitadas, desde empresas de alta tecnología hasta empresas familiares y empresas de nueva creación. Esto no sólo ilustra la amplitud del espíritu empresarial en Schwerin, sino también el potencial de desarrollo futuro.

Dados todos los desafíos del panorama económico, incluido el impacto de los cambios demográficos y las presiones de costos, es crucial que las empresas estén bien posicionadas. Alto estadística.arbeitsagentur.de Un gran número de empresas de la región muestran un alto nivel de compromiso para no sólo sobrevivir, sino también prosperar. La esperanza de que los trabajadores cualificados recién llegados de Ucrania puedan ayudar es preciosa, pero también debe tratarse con cautela.