Les patrons d'IHK en tournée d'été : Focus sur les problèmes des entreprises schwerinoises !

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Les présidents de l'IHK des chambres de Schwerin et de Rostock explorent les préoccupations des entreprises à Schwerin lors d'une tournée estivale le 17 juillet 2025.

IHK-Präsidenten der Kammern Schwerin und Rostock erkunden Unternehmensanliegen in Schwerin während einer Sommertour am 17.07.2025.
Les présidents de l'IHK des chambres de Schwerin et de Rostock explorent les préoccupations des entreprises à Schwerin lors d'une tournée estivale le 17 juillet 2025.

Les patrons d'IHK en tournée d'été : Focus sur les problèmes des entreprises schwerinoises !

La tournée estivale des Chambres de commerce et d'industrie a fait sensation hier à Schwerin. Matthias Belke, président de la Chambre de commerce et d'industrie de Schwerin, et Klaus-Jürgen Strupp, président de la Chambre de commerce et d'industrie de Rostock, ont entrepris de mieux comprendre les préoccupations et les défis des entreprises régionales. Une raison suffisante pour jeter de nouvelles perspectives sur l'économie de la ville et en même temps intensifier les contacts avec la politique. Comment ostsee-zeitung.de a indiqué que des visites dans trois entreprises différentes étaient à l'ordre du jour.

Tout a commencé avec Ypsomed, une entreprise de technologie médicale active dans le parc industriel de Schwerin depuis 2019. Ici, nous travaillons avec beaucoup de dévouement sur des sets de perfusion et des stylos de haute qualité pour l'automédication. Le hall de production est actuellement agrandi d'un tiers, ce qui nécessitera un investissement de plus d'un demi-milliard de francs. Outre les nouveaux halls de production, un entrepôt à hauts rayonnages entièrement automatisé sera également construit. Le besoin de travailleurs qualifiés est élevé : une fois terminé, 350 nouveaux emplois et 20 postes de formation seront créés. 300 emplois supplémentaires et 15 postes de formation sont prévus dans la deuxième phase de construction.

Goulets d'étranglement et défis

Les discussions n'ont pas seulement porté sur les évolutions opérationnelles, mais également sur les défis généraux auxquels les entreprises sont confrontées. Ainsi rapporté dihk.de qu'une pénurie importante de travailleurs qualifiés met à rude épreuve les services de santé et les services sociaux. 81 pour cent de ces établissements souffrent d’un manque de personnel qui ne risque pas de s’améliorer. Achim Dercks, directeur adjoint de la DIHK, indique clairement que pourvoir les postes vacants constitue ici l'un des plus grands obstacles. La pression dans le secteur de la santé est particulièrement forte et cela affecte également la technologie médicale : 81 % des entreprises de ce domaine sont confrontées à une pression sur les coûts.

Lors d'un entretien avec August Hildebrandt GmbH, une entreprise familiale traditionnelle de cinquième génération, les directeurs ont parlé de l'appréciation des politiciens et des défis quotidiens, de la bureaucratie à la réglementation du salaire minimum en passant par la pénurie pressante de travailleurs qualifiés. Ici, les entrepreneurs réalisent combien il est important de promouvoir le dialogue avec les politiques. De nombreuses discussions ont abouti à la conclusion qu'il était temps d'œuvrer activement à la recherche de solutions : après tout, les entreprises ont une influence majeure sur l'économie régionale.

Innovations et esprit d'entreprise

La visite de Nööt Tied, une start-up spécialisée dans les produits à base de fruits à coque et employant environ 200 personnes, a été particulièrement intéressante. L'entreprise s'est spécialisée avec succès dans la production d'huile de noix et de mueslis de noix riches en protéines et montre que même les jeunes entreprises peuvent adopter des approches innovantes. Klaus-Jürgen Strupp s'est montré enthousiasmé par la diversité des entreprises visitées - des entreprises de haute technologie aux entreprises familiales et aux start-up. Cela illustre non seulement l'ampleur de l'esprit d'entreprise à Schwerin, mais aussi le potentiel de développement futur.

Compte tenu de tous les défis du paysage économique, notamment l’impact des changements démographiques et des pressions sur les coûts, il est crucial que les entreprises soient bien positionnées. Fort statistique.arbeitsagentur.de Un grand nombre d'entreprises de la région font preuve d'un haut niveau d'engagement pour non seulement survivre, mais aussi prospérer. L’espoir que les travailleurs qualifiés nouvellement arrivés d’Ukraine puissent aider est précieux, mais doit également être traité avec prudence.