Šefovi IHK-a na ljetnoj turneji: Usredotočite se na probleme s kojima se suočavaju tvrtke iz Schwerina!

Šefovi IHK-a na ljetnoj turneji: Usredotočite se na probleme s kojima se suočavaju tvrtke iz Schwerina!

Ljetna turneja industrijskih i gospodarskih komora jučer je izazvala pomutnju u Schwerinu. Matthias Belke, predsjednik Industrijske i trgovačke komore Schwerin, i Klaus-Jürgen Strupp, predsjednik Industrijske i trgovačke komore Rostocka, krenuli su u bolje razumijevanje briga i izazova regionalnih kompanija. Dovoljan razlog za nove poglede na gradsko gospodarstvo i istovremeno intenziviranje kontakta s politikom. Kako ostsee-zeitung.de izvijestio je da su na dnevnom redu bili posjeti trima različitim tvrtkama.

Započelo je s Ypsomedom, tvrtkom medicinske tehnologije koja je aktivna u industrijskom parku Schwerin od 2019. Ovdje radimo s velikom predanošću na visokokvalitetnim setovima za infuziju i olovkama za samoliječenje. Trenutno se proizvodna hala proširuje za trećinu, u što će biti uloženo više od pola milijarde franaka. Uz nove proizvodne hale gradit će se i potpuno automatizirano visokoregalno skladište. Potreba za kvalificiranom radnom snagom je velika - nakon završetka bit će otvoreno 350 novih radnih mjesta i 20 mjesta za obuku. U drugoj fazi izgradnje planirano je još 300 radnih mjesta i 15 edukacijskih mjesta.

Uska grla i izazovi

Fokus rasprava nije bio samo na operativnim kretanjima, već i na općim izazovima s kojima se tvrtke suočavaju. Tako je izvijestio dihk.de da značajan nedostatak kvalificiranih radnika opterećuje zdravstvene i socijalne službe. 81 posto ovih objekata pati od nedostatka osoblja koji se vjerojatno neće poboljšati. Zamjenik generalnog direktora DIHK-a Achim Dercks jasno daje do znanja da je popunjavanje upražnjenih radnih mjesta ovdje jedna od najvećih prepreka. Posebno je velik pritisak u zdravstvenoj industriji, što utječe i na medicinsku tehnologiju: 81 posto tvrtki u ovom području bori se s pritiskom troškova.

U razgovoru s August Hildebrandt GmbH, tradicionalnim obiteljskim poduzećem u petoj generaciji, direktori su govorili o uvažavanju političara i svakodnevnim izazovima, od birokracije preko regulacije minimalne plaće do gorućeg nedostatka kvalificiranih radnika. Ovdje poduzetnici shvaćaju koliko je važno promicati dijalog s političarima. Zaključak mnogih rasprava bio je da je vrijeme da se aktivno radi na rješenjima - na kraju krajeva, tvrtke imaju veliki utjecaj na regionalno gospodarstvo.

Inovacije i poduzetnički duh

Posebno je zanimljiv bio posjet Nööt Tiedu, start-up proizvođaču specijaliziranom za proizvode od orašastih plodova koji zapošljava oko 200 ljudi. Tvrtka se uspješno specijalizirala za proizvodnju ulja od orašastih plodova i müslia od orašastih plodova bogatih proteinima i pokazuje da čak i start-up tvrtke mogu slijediti inovativne pristupe. Klaus-Jürgen Strupp bio je oduševljen raznolikošću posjećenih tvrtki – od visokotehnoloških tvrtki do obiteljskih tvrtki i start-up poduzeća. Ovo ne samo da ilustrira širinu poduzetničkog duha u Schwerinu, već i potencijal za budući razvoj.

S obzirom na sve izazove u gospodarskom okruženju, uključujući utjecaj demografskih promjena i pritisak na troškove, ključno je da su tvrtke dobro pozicionirane. Glasno statistika.arbeitsagentur.de Velik broj tvrtki u regiji pokazuje visoku razinu predanosti kako bi ne samo opstali, već i napredovali. Nada da novopristigli kvalificirani radnici iz Ukrajine mogu pomoći je dragocjena, ali s njom također treba postupati s oprezom.