Az IHK főnökei nyári körúton: Fókuszban a schwerini cégek problémáira!

Az IHK főnökei nyári körúton: Fókuszban a schwerini cégek problémáira!

Az Ipari és Kereskedelmi Kamara nyári körútja kavart tegnap Schwerinben. Matthias Belke, a Schwerini Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke és Klaus-Jürgen Strupp, a Rostocki Ipari és Kereskedelmi Kamara elnöke arra vállalkoztak, hogy jobban megértsék a regionális vállalatok gondjait és kihívásait. Elegendő ok arra, hogy új perspektívákat vetjünk a város gazdaságára, és egyben elmélyítsük a politikával való kapcsolatot. Hogyan ostsee-zeitung.de beszámolt arról, hogy három különböző cégnél tett látogatás volt napirenden.

Az Ypsomed orvostechnikai céggel kezdődött, amely 2019 óta működik a Schwerin Ipari Parkban. Itt nagy odaadással dolgozunk kiváló minőségű infúziós szerelékeken és tollakon az öngyógyításhoz. A gyártócsarnokot jelenleg harmadával bővítik, ami több mint félmilliárd frankos beruházással jár. Az új gyártócsarnokok mellett egy teljesen automatizált magasraktár is épül. A szakképzett munkaerő iránti igény nagy - a befejezést követően 350 új munkahely és 20 képzőhely jön létre. A második építkezési szakaszban további 300 munkahelyet és 15 képzési állást terveznek.

Szűk keresztmetszetek és kihívások

A megbeszélések középpontjában nemcsak a működési fejlesztések álltak, hanem az általános kihívások is, amelyekkel a vállalatoknak szembe kell nézniük. Szóval jelentették dihk.de hogy a szakképzett munkaerő jelentős hiánya megterheli az egészségügyi és szociális szolgáltatásokat. Ezen létesítmények 81 százaléka olyan munkaerőhiánnyal küzd, amely valószínűleg nem javul. A DIHK ügyvezető igazgató-helyettese, Achim Dercks világossá teszi, hogy a megüresedett pozíciók betöltése az egyik legnagyobb akadály itt. Különösen nagy a nyomás az egészségügyben, ami az orvostechnikát is érinti: ezen a területen a cégek 81 százaléka költségnyomással küzd.

Az ötödik generációs hagyományos családi vállalkozás, az August Hildebrandt GmbH-val folytatott beszélgetésen az ügyvezetők a politikusok megbecsüléséről és a napi kihívásokról beszéltek, a bürokráciától a minimálbér-szabályozáson át a szakképzett munkaerő sürgető hiányáig. Itt a vállalkozók ráébrednek, mennyire fontos a politikusokkal való párbeszéd elősegítése. A sok megbeszélés konklúziója az volt, hogy itt az ideje, hogy aktívan dolgozzunk a megoldásokért – elvégre a cégek nagy befolyással bírnak a régió gazdaságára.

Innovációk és vállalkozói szellem

Különösen érdekes volt a Nööt Tied, a diófélékre szakosodott start-up gyártó, mintegy 200 főt foglalkoztató látogatása. A cég sikeresen specializálódott dióolaj és fehérjében gazdag diós müzlik gyártására, és megmutatja, hogy még az induló cégek is képesek innovatív megközelítésre. Klaus-Jürgen Strupp lelkesedett a felkeresett cégek sokszínűségéért – a high-tech cégektől a családi vállalkozásokig és az induló vállalkozásokig. Ez nemcsak a schwerini vállalkozói szellem szélességét mutatja be, hanem a jövőbeli fejlesztések lehetőségét is.

Tekintettel a gazdasági helyzet összes kihívására, beleértve a demográfiai változások hatását és a költségkényszert, kulcsfontosságú, hogy a vállalatok jó pozícióban legyenek. Hangos statistic.arbeitsagentur.de A régióban nagyszámú vállalat tanúsít magas szintű elkötelezettséget a túlélés, hanem a boldogulás érdekében is. A remény, hogy az Ukrajnából újonnan érkező szakmunkások segíthetnek, értékes, de óvatosan kell bánni vele.