I capi dell'IHK in tournée estiva: focus sui problemi che devono affrontare le aziende di Schwerin!

I capi dell'IHK in tournée estiva: focus sui problemi che devono affrontare le aziende di Schwerin!

Ieri a Schwerin la tournée estiva delle Camere dell'industria e del commercio ha suscitato scalpore. Matthias Belke, presidente della Camera dell'industria e del commercio di Schwerin, e Klaus-Jürgen Strupp, presidente della Camera dell'industria e del commercio di Rostock, si sono impegnati a comprendere meglio le preoccupazioni e le sfide delle aziende regionali. Motivo sufficiente per dare nuove prospettive all'economia cittadina e allo stesso tempo intensificare il contatto con la politica. Come ostsee-zeitung.de ha riferito che all'ordine del giorno erano previste visite a tre diverse società.

Tutto è iniziato con Ypsomed, un’azienda di tecnologia medica attiva dal 2019 nel parco industriale di Schwerin. Qui lavoriamo con grande dedizione su set di infusione e penne per l’automedicazione di alta qualità. Attualmente il capannone di produzione viene ampliato di un terzo, il che comporterà un investimento di oltre mezzo miliardo di franchi. Oltre ai nuovi capannoni di produzione verrà costruito anche un magazzino a scaffalature verticali completamente automatizzato. Il bisogno di lavoratori qualificati è elevato: una volta completato, verranno creati 350 nuovi posti di lavoro e 20 posizioni di formazione. Nella seconda fase di costruzione sono previsti altri 300 posti di lavoro e 15 posti di formazione.

Colli di bottiglia e sfide

Al centro delle discussioni non si sono concentrati solo gli sviluppi operativi, ma anche le sfide generali che le aziende devono affrontare. Così riportato dihk.de che una significativa carenza di lavoratori qualificati sta mettendo a dura prova i servizi sanitari e sociali. L’81% di queste strutture soffre di carenze di personale che difficilmente miglioreranno. Il vicedirettore generale del DIHK Achim Dercks chiarisce che coprire i posti vacanti è uno dei maggiori ostacoli qui. La pressione nel settore sanitario è particolarmente elevata e colpisce anche la tecnologia medica: l’81% delle aziende di questo settore è alle prese con la pressione dei costi.

In una conversazione con August Hildebrandt GmbH, un'azienda familiare tradizionale di quinta generazione, gli amministratori delegati hanno parlato dell'apprezzamento dei politici e delle sfide quotidiane, dalla burocrazia alla regolamentazione del salario minimo fino alla pressante carenza di manodopera qualificata. Qui gli imprenditori si rendono conto di quanto sia importante promuovere il dialogo con i politici. La conclusione di molte discussioni è stata che è giunto il momento di lavorare attivamente per trovare soluzioni: dopo tutto, le aziende hanno una grande influenza sull'economia regionale.

Innovazioni e spirito imprenditoriale

Particolarmente interessante è stata la visita a Nööt Tied, una start-up specializzata in prodotti a base di frutta a guscio che impiega circa 200 persone. L'azienda si è specializzata con successo nella produzione di olio di noci e muesli di noci ricco di proteine ​​e dimostra che anche le start-up possono perseguire approcci innovativi. Klaus-Jürgen Strupp è rimasto entusiasta della varietà delle aziende visitate: dalle aziende high-tech alle aziende a conduzione familiare fino alle start-up. Ciò illustra non solo l'ampiezza dello spirito imprenditoriale di Schwerin, ma anche il potenziale per sviluppi futuri.

Date tutte le sfide nel panorama economico, compreso l’impatto dei cambiamenti demografici e le pressioni sui costi, è fondamentale che le aziende siano ben posizionate. Forte statistic.arbeitsagentur.de Un gran numero di aziende nella regione mostrano un alto livello di impegno non solo per sopravvivere, ma anche per prosperare. La speranza che i lavoratori qualificati appena arrivati ​​dall’Ucraina possano aiutare è preziosa, ma dovrebbe anche essere trattata con cautela.