IHK bosai vasaros kelionėje: sutelkite dėmesį į problemas, su kuriomis susiduria Šverino įmonės!

IHK bosai vasaros kelionėje: sutelkite dėmesį į problemas, su kuriomis susiduria Šverino įmonės!

Pramonės ir prekybos rūmų vasaros turas vakar sukėlė ažiotažą Šverine. Šverino pramonės ir prekybos rūmų prezidentas Matthiasas Belke ir Rostoko pramonės ir prekybos rūmų prezidentas Klausas-Jürgenas Struppas siekė geriau suprasti regioninių įmonių rūpesčius ir iššūkius. Pakankamas motyvas mesti naujas perspektyvas miesto ekonomikai ir tuo pačiu intensyvinti ryšį su politika. Kaip ostsee-zeitung.de pranešė, kad darbotvarkėje buvo vizitai į tris skirtingas įmones.

Tai prasidėjo nuo Ypsomed, medicinos technologijų įmonės, veikiančios Schwerin pramonės parke nuo 2019 m. Čia mes su dideliu atsidavimu dirbame kurdami aukštos kokybės infuzinius rinkinius ir rašiklius, skirtus savigydai. Šiuo metu gamybinė salė plečiama trečdaliu, tam bus investuojama per pusę milijardo frankų. Be naujų gamybos salių, taip pat bus pastatytas visiškai automatizuotas aukštas sandėlis. Kvalifikuotų darbuotojų poreikis didelis – juos baigus bus sukurta 350 naujų darbo vietų ir 20 mokymo etatų. Antrajame statybos etape planuojama sukurti dar 300 darbo vietų ir 15 mokymo etatų.

Kliūtys ir iššūkiai

Diskusijose daugiausia dėmesio buvo skirta ne tik veiklos raidai, bet ir bendriems iššūkiams, su kuriais susiduria įmonės. Taigi pranešta dihk.de kad didelis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas kelia įtampą sveikatos ir socialinėms paslaugoms. 81 procentas šių įstaigų kenčia nuo darbuotojų trūkumo, kuris greičiausiai nepagerės. DIHK generalinio direktoriaus pavaduotojas Achimas Dercksas aiškiai sako, kad laisvų darbo vietų užpildymas yra viena didžiausių kliūčių. Spaudimas sveikatos priežiūros pramonėje yra ypač didelis, o tai turi įtakos ir medicinos technologijoms: 81 procentas šios srities įmonių kovoja su išlaidų spaudimu.

Pokalbyje su August Hildebrandt GmbH, tradiciniu penktos kartos šeimos verslu, generaliniai direktoriai kalbėjo apie politikų vertinimą ir kasdienius iššūkius – nuo ​​biurokratijos iki minimalaus darbo užmokesčio reguliavimo iki neatidėliotino kvalifikuotų darbuotojų trūkumo. Čia verslininkai suvokia, kaip svarbu skatinti dialogą su politikais. Daugelio diskusijų išvada buvo ta, kad laikas aktyviai dirbti ieškant sprendimų – juk įmonės daro didelę įtaką regiono ekonomikai.

Inovacijos ir verslumo dvasia

Ypač įdomus buvo apsilankymas Nööt Tied, pradedančioje riešutų produktų gamintojoje, kurioje dirba apie 200 žmonių. Įmonė sėkmingai specializuojasi riešutų aliejaus ir baltymų turinčio riešutų muslio gamyboje ir parodo, kad net ir besikuriančios įmonės gali siekti naujoviškų požiūrių. Klausas-Jürgenas Struppas entuziastingai džiaugėsi aplankytų įmonių įvairove – nuo ​​aukštųjų technologijų įmonių iki šeimos verslo ir pradedančiųjų verslų. Tai ne tik iliustruoja verslumo dvasią Šverine, bet ir būsimos plėtros potencialą.

Atsižvelgiant į visus ekonominio kraštovaizdžio iššūkius, įskaitant demografinių pokyčių poveikį ir sąnaudų spaudimą, labai svarbu, kad įmonės būtų gerai išdėstytos. Garsiai statistic.arbeitsagentur.de Nemažai įmonių regione rodo didelį įsipareigojimą ne tik išlikti, bet ir klestėti. Viltis, kad naujai atvykę kvalifikuoti darbuotojai iš Ukrainos gali padėti, yra brangi, tačiau taip pat reikia elgtis atsargiai.