IHK priekšnieki vasaras tūrē: Koncentrējieties uz problēmām, ar kurām saskaras Šverīnas uzņēmumi!

IHK priekšnieki vasaras tūrē: Koncentrējieties uz problēmām, ar kurām saskaras Šverīnas uzņēmumi!

Vakar Šverīnē ažiotāžu izraisīja Rūpniecības un tirdzniecības kameru vasaras tūre. Šverīnas Rūpniecības un tirdzniecības kameras prezidents Matiass Belke un Rostokas Rūpniecības un tirdzniecības kameras prezidents Klauss Jirgens Strups (Klaus-Jürgen Strupp) cenšas labāk izprast reģionālo uzņēmumu bažas un izaicinājumus. Pietiekams iemesls, lai pilsētas ekonomikā rastu jaunas perspektīvas un vienlaikus pastiprinātu kontaktu ar politiku. Kā ostsee-zeitung.de ziņoja, ka darba kārtībā bija trīs dažādu uzņēmumu apmeklējumi.

Tas sākās ar Ypsomed, medicīnas tehnoloģiju uzņēmumu, kas Šverinas industriālajā parkā darbojas kopš 2019. gada. Šeit mēs ar lielu atdevi strādājam pie augstas kvalitātes infūzijas komplektiem un pildspalvām pašārstēšanās vajadzībām. Ražošanas zāle pašlaik tiek paplašināta par trešdaļu, kas paredz investīcijas vairāk nekā pusmiljarda franku apmērā. Papildus jaunām ražošanas hallēm tiks uzbūvēta arī pilnībā automatizēta augstceltņu noliktava. Nepieciešamība pēc kvalificētiem darbiniekiem ir liela - pēc pabeigšanas tiks izveidotas 350 jaunas darba vietas un 20 apmācību vietas. Otrajā būvniecības kārtā ir plānotas vēl 300 darba vietas un 15 apmācību vietas.

Šaurās vietas un izaicinājumi

Diskusiju uzmanības centrā bija ne tikai darbības norises, bet arī vispārīgie izaicinājumi, ar kuriem saskaras uzņēmumi. Tātad ziņots dihk.de ka ievērojams kvalificētu darbinieku trūkums rada slogu veselības un sociālajiem pakalpojumiem. 81 procents no šīm iekārtām cieš no darbinieku trūkuma, kas, visticamāk, neuzlabosies. DIHK rīkotājdirektora vietnieks Ahims Derks skaidri norāda, ka vakanto amatu aizpildīšana šeit ir viens no lielākajiem šķēršļiem. Spiediens veselības aprūpes nozarē ir īpaši liels, kas ietekmē arī medicīnas tehnoloģijas: 81 procents uzņēmumu šajā jomā cīnās ar izmaksu spiedienu.

Sarunā ar August Hildebrandt GmbH, tradicionālo ģimenes uzņēmumu piektajā paaudzē, rīkotājdirektori stāstīja par politiķu atzinību un ikdienas izaicinājumiem, sākot no birokrātijas līdz minimālās algas regulējumam un beidzot ar aktuālo kvalificētu darbinieku trūkumu. Šeit uzņēmēji saprot, cik svarīgi ir veicināt dialogu ar politiķiem. Daudzu diskusiju secinājums bija tāds, ka ir pienācis laiks aktīvi strādāt pie risinājumiem – galu galā uzņēmumiem ir liela ietekme uz reģiona ekonomiku.

Inovācijas un uzņēmējdarbības gars

Īpaši interesants bija apmeklējums Nööt Tied, jaunizveidotā uzņēmumā, kas specializējas riekstu izstrādājumu ražošanā un nodarbina aptuveni 200 cilvēku. Uzņēmums ir veiksmīgi specializējies riekstu eļļas un olbaltumvielām bagātu riekstu musiļu ražošanā un parāda, ka pat jaundibināti uzņēmumi var īstenot inovatīvas pieejas. Klauss Jirgens Strups bija sajūsmā par apmeklēto uzņēmumu dažādību – no augsto tehnoloģiju uzņēmumiem līdz ģimenes uzņēmumiem un jaunuzņēmumiem. Tas ne tikai ilustrē Šverīnas uzņēmējdarbības gara plašumu, bet arī turpmākās attīstības potenciālu.

Ņemot vērā visas ekonomikas problēmas, tostarp demogrāfisko pārmaiņu ietekmi un izmaksu spiedienu, ir ļoti svarīgi, lai uzņēmumi būtu labā stāvoklī. Skaļi statistic.arbeitsagentur.de Liela daļa uzņēmumu reģionā izrāda augstu apņemšanos ne tikai izdzīvot, bet arī uzplaukt. Cerība, ka var palīdzēt tikko ieradušies kvalificēti darbinieki no Ukrainas, ir vērtīga, taču arī pret to jāizturas piesardzīgi.