IHK-bazen op zomertour: focus op de problemen waarmee Schwerin-bedrijven worden geconfronteerd!

IHK-bazen op zomertour: focus op de problemen waarmee Schwerin-bedrijven worden geconfronteerd!

De zomertour door de Kamers van Industrie en Koophandel zorgde gisteren voor opschudding in Schwerin. Matthias Belke, voorzitter van de Kamer van Industrie en Koophandel van Schwerin, en Klaus-Jürgen Strupp, voorzitter van de Kamer van Industrie en Koophandel van Rostock, wilden de zorgen en uitdagingen van regionale bedrijven beter begrijpen. Reden genoeg om nieuwe perspectieven te werpen op de economie van de stad en tegelijkertijd het contact met de politiek te intensiveren. Hoe ostsee-zeitung.de meldde dat bezoeken aan drie verschillende bedrijven op de agenda stonden.

Het begon met Ypsomed, een medisch technologiebedrijf dat sinds 2019 actief is op het Industriepark van Schwerin. Hier werken we met veel toewijding aan hoogwaardige infuussets en pennen voor zelfmedicatie. De productiehal wordt momenteel met een derde uitgebreid, wat een investering van ruim een ​​half miljard frank zal vergen. Naast nieuwe productiehallen zal er ook een volledig geautomatiseerd hoogbouwmagazijn worden gebouwd. De behoefte aan geschoolde werknemers is groot: na voltooiing zullen er 350 nieuwe banen en 20 opleidingsplaatsen worden gecreëerd. In de tweede bouwfase zijn nog eens 300 banen en 15 opleidingsplaatsen gepland.

Knelpunten en uitdagingen

De focus van de gesprekken lag niet alleen op de operationele ontwikkelingen, maar ook op de algemene uitdagingen waarmee bedrijven worden geconfronteerd. Zo gemeld dihk.de dat een aanzienlijk tekort aan geschoolde arbeidskrachten de gezondheidszorg en de sociale diensten onder druk zet. 81 procent van deze faciliteiten kampt met een personeelstekort dat waarschijnlijk niet zal verbeteren. DIHK adjunct-directeur Achim Dercks maakt duidelijk dat het vervullen van vacatures hier een van de grootste hindernissen is. Vooral in de gezondheidszorg is de druk hoog, wat ook gevolgen heeft voor de medische technologie: 81 procent van de bedrijven in dit gebied kampt met kostendruk.

In een gesprek met August Hildebrandt GmbH, een traditioneel familiebedrijf van de vijfde generatie, spraken de directeuren over de waardering van de politiek en de dagelijkse uitdagingen, van bureaucratie tot de minimumloonregeling tot het dringende tekort aan geschoolde arbeidskrachten. Hier beseffen de ondernemers hoe belangrijk het is om de dialoog met de politiek te bevorderen. De conclusie van veel discussies was dat het tijd is om actief aan oplossingen te werken; bedrijven hebben immers een grote invloed op de regionale economie.

Innovaties en ondernemerszin

Bijzonder interessant was het bezoek aan Nööt Tied, een startende fabrikant gespecialiseerd in notenproducten met ongeveer 200 medewerkers. Het bedrijf heeft zich met succes gespecialiseerd in de productie van notenolie en eiwitrijke notenmuesli's en laat zien dat zelfs startende bedrijven een innovatieve aanpak kunnen nastreven. Klaus-Jürgen Strupp was enthousiast over de diversiteit van de bezochte bedrijven: van hightechbedrijven tot familiebedrijven en startende bedrijven. Dit illustreert niet alleen de breedte van de ondernemersgeest in Schwerin, maar ook het potentieel voor toekomstige ontwikkelingen.

Gezien alle uitdagingen in het economische landschap, inclusief de impact van demografische veranderingen en kostendruk, is het van cruciaal belang dat bedrijven goed gepositioneerd zijn. Luidruchtig statistic.arbeitsagentur.de Een groot aantal bedrijven in de regio tonen een hoge mate van inzet om niet alleen te overleven, maar ook te bloeien. De hoop dat nieuw aangekomen geschoolde arbeidskrachten uit Oekraïne kunnen helpen is kostbaar, maar moet ook met voorzichtigheid worden behandeld.